Human Resources Analysen
Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse mit unseren kostenlosen Analysen. Von der Softwareauswahl bis zur Prozessoptimierung – alles für moderne Personalarbeit.
In drei Schritten zur richtigen HR-Software
Erst den Ist-Zustand prüfen, dann das passende System finden, zuletzt den Nutzen in Euro belegen. Jeder Schritt ist auch einzeln nutzbar.
Wo stehen Ihre HR-Prozesse heute?
Bewerten Sie Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung und Personaladministration anhand klarer Kriterien. Ergebnis: eine Einordnung Ihrer HR-Prozesse und die Stellen, an denen die meiste Zeit verloren geht.
Welche HR-Software passt zu Ihnen?
Gewichtete Kriterien, Knockout-Filter (u. a. Datenschutz bei Mitarbeiterdaten) und direkter Mehr-System-Vergleich. Ergebnis: eine begründete Shortlist mit Match Score.
Lohnt sich die Investition?
Eingesparte Administrationszeit, schnellere Stellenbesetzung, ROI und Amortisationsdauer auf Basis belegbarer Benchmarks. Ergebnis: eine Argumentation, die vor Geschäftsführung und Einkauf standhält.
Typische Anwendungsfälle
Recruiting Optimierung
Der Health Check zeigt Ihnen, wo Ihre Recruiting-Prozesse Verbesserungspotential haben.
HRIS Einführung
Nutzen Sie die Checkliste, um alle Anforderungen für ein neues HR-Informationssystem systematisch zu erfassen.
HR Software Business Case
Mit dem ROI Calculator erstellen Sie einen überzeugenden Business Case für HR-Digitalisierung.