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ROI-Rechner: Human Resources

Was bringt eine moderne HR-Software in Euro? Passen Sie die Annahmen an Ihre Organisation an — das Ergebnis aktualisiert sich live.

Ihre Organisation

HR-Rollen (Vollzeitäquivalente)VZÄ

Ø Monatsgehalt HR (brutto)€

Führungskräfte mit PersonalverantwortungPersonen

HR-Admin-Stunden je Führungskraft / WocheStd.

Ø Stundensatz Führungskraft (Arbeitgeberbrutto)€/Std.

Mitarbeitende (Entgeltabrechnungen)Personen

Investition

Lizenzkosten Software / Jahr€

Einführung / Migration (einmalig)€

Netto-Ersparnis pro Jahr

27.023 €

Return on Investment

180 %

Nutzen-Faktor

2,8×

Amortisation

4,3 Mon.

Bruttonutzen / Jahr

42.023 €

Investition Jahr 1

15.000 €

Bruttonutzen / Monat

3.502 €

Woher der Nutzen kommt

HR-Admin-Entlastung30 %12.807 €
Manager-Self-Service46 %19.136 €
Payroll-Fehlervermeidung24 %10.080 €

HR-Admin-Entlastung
Manager-Self-Service
Payroll-Fehlervermeidung

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