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Vom Onboarding bis zur Performance: Zoho People vereinfacht Ihr gesamtes HR-Management in einer Plattform.
Zoho People ist eine umfassende, cloudbasierte HR-Software der Zoho Corporation, die 1996 gegründet wurde und ihren Hauptsitz in Chennai, Indien, hat.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (900), Capterra (700), Trustpilot (150)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
603203 Chennai, India
Mitarbeiter
19000
Gegründet
1996
Geschäftsführung
Vishwa V
Zoho People ist eine umfassende, cloudbasierte HR-Software der Zoho Corporation, die 1996 gegründet wurde und ihren Hauptsitz in Chennai, Indien, hat. Mit weltweit über 19.000 Mitarbeitern bietet Zoho eine hochgradig skalierbare Plattform zur Digitalisierung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse. Zoho People richtet sich an Unternehmen aller Größenordnungen, die ihre HR-Aktivitäten zentralisieren und automatisieren möchten. Die Lösung deckt das gesamte Spektrum des modernen Human Resource Managements ab. Zu den Kernfunktionen gehören ein strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiter, eine präzise Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung sowie ein integriertes Performance- und Learning-Management-System (LMS). Darüber hinaus bietet die Plattform ein HR-Helpdesk, Dokumentenmanagement und Tools zur Steigerung des Mitarbeiterengagements. Dank nativer mobiler Apps für iOS und Android können Mitarbeiter und Manager auch von unterwegs Urlaubsanträge einreichen, Arbeitszeiten erfassen und auf wichtige Daten zugreifen. Ein besonderer Vorteil von Zoho People ist die nahtlose Integration in das gesamte Zoho-Ökosystem sowie in zahlreiche Drittanwendungen. Die Plattform erfüllt höchste Sicherheits- und Compliance-Standards, was durch Zertifizierungen wie ISO/IEC 27001, SOC 2 Type II sowie die Einhaltung der DSGVO (GDPR) und HIPAA-Unterstützung belegt wird. Dies macht Zoho People zu einer sicheren und zukunftssicheren Wahl für das globale HR-Management.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Zoho People.
Benutzerfreundlichkeit & UI
Umfang der HR-Funktionen (Zeiterfassung, Abwesenheiten, Onboarding, Performance)
Anpassbarkeit & Workflows
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kunden bewerten Zoho People überwiegend positiv, insbesondere für die einfache Bedienung, den breiten Funktionsumfang im HR-Bereich und das gute Preis-Leistungs-Verhältnis. Besonders gelobt werden die übersichtliche Oberfläche, die flexible Anpassbarkeit und die Möglichkeit, zentrale HR-Prozesse wie Zeiterfassung, Abwesenheiten, Onboarding und Performance-Management in einem System abzubilden; Kritik gibt es vereinzelt an Performance, kleinen Bugs und teilweise wechselhafter Support-Qualität. Zoho People eignet sich dadurch vor allem für kleine und mittlere Unternehmen sowie wachsende Organisationen, die eine funktionsreiche, vergleichsweise kostengünstige und anpassbare HR-Lösung suchen, ohne in sehr teure Enterprise-Suiten investieren zu wollen.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Zoho People hat seine HR-Plattform durch wichtige Funktions-Updates, erweiterte Integrationen und globale Compliance-Anpassungen gezielt für mittelständische und globale Unternehmen gestärkt. Im Fokus stehen dabei die Automatisierung von HR-Prozessen sowie verbesserte Analytics-Tools für das Personalmanagement. Durch strategische Erweiterungen im Bereich des Talentmanagements und der Zeiterfassung wird die Effizienz von HR-Teams weltweit nachhaltig gesteigert.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Zoho People.
Sehen Sie Zoho People in Aktion
Introduction to Learning Management System (LMS) in Zoho People 5.0 | Help Videos | Zoho People