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Mit KI und Echtzeit-Coaching zu gemeinsamen Zielen: Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer Teams.
SAP SuccessFactors Performance & Goals ist eine cloudbasierte, KI-gestützte Lösung zur Ausrichtung von Mitarbeiterzielen an der Unternehmensstrategie.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: Aus den ausgewerteten Plattformen liegen für diesen Anbieter keine Bewertungen vor.
Hauptsitz
Walldorf, Deutschland
Mitarbeiter
>100000
Gegründet
1972
SAP SuccessFactors Performance & Goals ist eine führende, cloudbasierte und KI-unterstützte Performance-Management-Lösung innerhalb der SAP SuccessFactors HXM Suite. Die im Jahr 1972 gegründete Muttergesellschaft SAP SE mit Hauptsitz in Walldorf und über 100.000 Mitarbeitern bietet mit diesem Modul eine hochgradig skalierbare Plattform für globale Unternehmen. Die Software ermöglicht es Organisationen, individuelle Mitarbeiterziele nahtlos mit der übergeordneten Unternehmensstrategie zu verknüpfen. Durch kontinuierliches Feedback, strukturiertes Echtzeit-Coaching und agile Zielvereinbarungen wird die Mitarbeiterentwicklung aktiv gefördert. Ein zentraler Bestandteil sind die flexiblen Leistungsbeurteilungen, die durch 360-Grad-Feedback und Kalibrierungstools ergänzt werden. Dank datenbasierter Performance-Einblicke können HR-Verantwortliche und Führungskräfte fundierte, kompetenzbasierte Talententscheidungen treffen. Die Lösung zeichnet sich durch eine tiefe Integration in die gesamte SAP-Landschaft sowie höchste Compliance- und Sicherheitsstandards aus, was sie besonders für mittlere bis sehr große Unternehmen attraktiv macht.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von SAP SuccessFactors Performance & Goals.
SAP SuccessFactors Performance & Goals führt neue Produkt-Updates ein, die die Mitarbeiterentwicklung durch KI-gestützte Funktionen und optimierte Feedback-Prozesse digitalisieren. Durch gezielte funktionale Erweiterungen und verbesserte globale Compliance-Anpassungen wird die Plattform für internationale Märkte gestärkt. Die Neuerungen richten sich an HR-Entscheider, die eine transparente Leistungsmessung und engere Bindung von Zielgruppen in multinationalen Organisationen anstreben.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von SAP SuccessFactors Performance & Goals.