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Mehr Zeit für dein Team: HR-Prozesse, Zeiterfassung und Mitarbeiter-Feedback vereint in einer smarten Cloud.
Personio ist eine führende cloudbasierte HR-Plattform für kleine und mittlere Unternehmen.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (760), Capterra (311)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
Seidlstrasse 3, 80335 Munich, Germany
Mitarbeiter
1800
Gegründet
2015
Geschäftsführung
Helena Horsburgh
Personio ist ein im Jahr 2015 gegründeter, führender europäischer HR-Softwareanbieter mit Hauptsitz in München und weiteren Standorten wie Madrid, London und New York. Das Unternehmen beschäftigt rund 1.800 Mitarbeitende und unterstützt über 16.000 Kunden bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse. Die cloudbasierte All-in-One-Plattform richtet sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit einer Größe von 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Das ganzheitliche System deckt den gesamten Employee Lifecycle ab. Zu den Kernfunktionen gehören das Bewerbermanagement (Recruiting) inklusive Multiposting, digitales Onboarding, die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten (Core HR) sowie ein effizientes Zeit- und Abwesenheitsmanagement. Zudem bietet Personio integrierte Workflows zur Prozessautomatisierung, HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen und eine vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll). Durch moderne KI-gestützte Funktionen werden HR-Teams zusätzlich entlastet. Personio legt höchsten Wert auf Datensicherheit und Compliance. Die Plattform ist vollständig DSGVO-konform und nach den internationalen Standards ISO/IEC 27001:2022 sowie ISO/IEC 27017:2015 zertifiziert. Die Software ist in mehreren Sprachen verfügbar, darunter Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Niederländisch.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Personio.
Benutzerfreundlichkeit / intuitive Oberfläche
HR-Funktionen (Stammdaten, Zeit, Abwesenheiten, Payroll-Integration)
Recruiting & Bewerbermanagement
Kundenservice & Support
Die Kundenbewertungen zu Personio zeichnen insgesamt ein überwiegend positives Bild: besonders hervorgehoben werden die benutzerfreundliche, intuitive Oberfläche und der breite Funktionsumfang für HR-Kernthemen sowie Recruiting. Zu den Hauptstärken zählen die zentrale HR-Datenverwaltung, Abwesenheits- und Zeitmanagement sowie der gut integrierte Recruiting-Prozess; kritische Punkte betreffen vor allem Detailtiefe im Reporting, teils verbesserungswürdige Workflows und das wahrgenommene Preis-Leistungs-Verhältnis. Personio eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die ein modernes, cloudbasiertes All-in-one-HR-System suchen, um ihre Prozesse zu standardisieren und zu professionalisieren, ohne eine hochgradig individuell angepasste Enterprise-Lösung zu benötigen.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Personio hat seine HR-Plattform durch gezielte Produkt-Updates und strategische Partnerschaften weiter gestärkt, um europäischen KMU ganzheitliche digitale Workflows zu bieten. Im Fokus stehen dabei die Automatisierung von HR-Prozessen durch künstliche Intelligenz, verbesserte Payroll-Funktionen für internationale Märkte sowie erweiterte Schnittstellen zu Drittanbietern. Durch die kontinuierliche Expansion und die Anpassung an lokale Compliance-Richtlinien baut das Unternehmen seine Marktführerschaft im europäischen B2B-Sektor weiter aus.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Personio.
Sehen Sie Personio in Aktion
The Intelligent HR Platform | Personio