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Stimmen hören, Stimmung verstehen, Erfolg gestalten – Peakon bringt Ihr Mitarbeiter-Feedback in Echtzeit auf den Punkt.
Peakon (Workday Peakon Employee Voice) ist eine intelligente Feedback-Plattform, die Mitarbeiterstimmen in Echtzeit erfasst.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (458)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
Copenhagen, Denmark
Mitarbeiter
17
Gegründet
2014
Peakon (heute bekannt als Workday Peakon Employee Voice) ist eine führende, im Jahr 2014 in Kopenhagen gegründete Plattform für intelligentes Mitarbeiter-Feedback. Die Lösung ermöglicht es Unternehmen, die Stimme ihrer Beschäftigten kontinuierlich und in Echtzeit zu erfassen. Durch den Einsatz moderner Befragungstechnologien übersetzt Peakon Rückmeldungen direkt in datenbasierte, umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte und HR-Teams. Die Plattform konzentriert sich auf die nachhaltige Verbesserung von Mitarbeiterengagement, -bindung und der allgemeinen Employee Experience. Zu den Kernfunktionen gehören automatisierte, fortlaufende Befragungen, die Echtzeit-Analyse der Mitarbeiterstimmung sowie personalisierte, präskriptive Handlungsempfehlungen für Manager. Dadurch wird eine transparente, inklusive und leistungsstarke Unternehmenskultur gefördert, die sich positiv auf den geschäftlichen Erfolg auswirkt. Peakon unterstützt eine Vielzahl internationaler Sprachen, darunter Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch, und eignet sich somit ideal für global agierende Organisationen, die eine datengestützte HR-Strategie verfolgen möchten.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
Fragen Sie den AI-Assistenten auf dieser Seite nach aktuellen Compliance- und Sicherheitsdetails – er recherchiert live aus öffentlich verfügbaren Quellen.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Peakon.
Mitarbeiter-Feedback & Engagement-Insights
Kontinuierliches Listening über den Mitarbeiter-Lebenszyklus
Reporting & Analytik (Echtzeit-Sichtbarkeit, Produktivität, DEI-Insights)
Benutzerfreundlichkeit der Plattform
Kundenbewertungen zu Workday Peakon Employee Voice heben vor allem die starke Fähigkeit hervor, kontinuierliches Mitarbeiter-Feedback in aussagekräftige Engagement- und Produktivitäts-Insights zu verwandeln, die Führungskräften in Echtzeit zur Verfügung stehen. Besonders gelobt werden die Tiefe der Analytik (inklusive Diversity-, Equity- & Inclusion-Perspektiven) sowie die insgesamt benutzerfreundliche, moderne Plattform, während höhere Kosten und ein gewisser Implementierungs- und Administrationsaufwand als Schwächen genannt werden. Peakon ist vor allem für mittelgroße und große Organisationen geeignet, die systematisch Employee Experience, Engagement und DEI messen und in skalierbare, datengetriebene HR- und Führungsentscheidungen übersetzen wollen.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Workday Peakon Employee Voice erweitert kontinuierlich seine Plattform für kontinuierliches Mitarbeiter-Feedback durch neue Funktionen im Bereich der künstlichen Intelligenz und tiefe Systemintegrationen. Die neuesten Updates konzentrieren sich auf die Bereitstellung von Echtzeit-Analysen und personalisierten Handlungsempfehlungen für Führungskräfte direkt in ihren täglichen Arbeitswerkzeugen wie Microsoft Teams und Slack. Durch die verbesserte Integration in das Workday-Gesamtsystem wird der administrative Aufwand für HR-Teams weltweit signifikant reduziert, während gleichzeitig höchste Datenschutz- und Compliance-Standards eingehalten werden.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Peakon.