MHR
MHR: Intelligente KI-Ressourcenplanung für HR, Payroll und Talentmanagement auf einer Plattform
MHR ist ein führender britischer Anbieter von KI-gestützten HR-, Payroll- und Finance-Lösungen.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz.
Hauptsitz
NG11 6JS Nottingham, United Kingdom
Mitarbeiter
900
Gegründet
1984
Geschäftsführung
Stephanie Pierce
Überblick
MHR ist ein etablierter, im Jahr 1984 gegründeter britischer Anbieter von Software- und Outsourcing-Dienstleistungen im Bereich Human Capital Management (HCM) und Finance. Mit Hauptsitz in Nottingham (Ruddington) und rund 900 Mitarbeitern unterstützt das familiengeführte Unternehmen über 1.300 Kunden im privaten und öffentlichen Sektor in Großbritannien und Irland. Das Kernangebot von MHR basiert auf den beiden leistungsstarken Cloud-Plattformen iTrent und People First. Diese integrieren HR-Management, Payroll, Talent- und Workforce-Management sowie Finanzprozesse in einer KI-gestützten Single-Database-Lösung. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Workforce-Planung, Abwesenheitsmanagement, Performance- und Nachfolgeplanung sowie fortschrittliche Analytics-Tools für fundierte Echtzeit-Entscheidungen. Neben flexiblen Software-as-a-Service (SaaS)-Modellen bietet MHR umfassende Managed Services und Outsourcing-Optionen für die Lohnabrechnung an. Die Plattformen zeichnen sich durch hohe Sicherheitsstandards aus, was durch Zertifizierungen wie ISO 27001 und SOC 2 Type 2 (geprüft durch KPMG) belegt wird.
Kernfunktionen
Compliance & Sicherheit
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🚀 Produkt-Updates & Pressemitteilungen
MHR hat wegweisende Aktualisierungen für seine HR- und Payroll-Plattformen iTrent und People First angekündigt, um die betriebliche Effizienz und Benutzererfahrung zu verbessern. Durch strategische Partnerschaften und neue KI-gestützte Funktionen optimiert das Unternehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Talentmanagement für B2B-Kunden in Großbritannien und Irland. Zudem stehen gesetzliche Compliance-Updates und erweiterte Analytics-Tools im Fokus der jüngsten Veröffentlichungen.
- •Einführung fortschrittlicher KI-Funktionen in iTrent zur Automatisierung von HR-Prozessen und Reduzierung des administrativen Aufwands.
- •Erweiterung der Plattform People First um verbesserte Self-Service-Funktionen für mobile Endgeräte zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements.
- •Strategische Partnerschaften im Bereich Financial Wellness, um Mitarbeitern flexiblen Zugriff auf bereits verdiente Gehälter zu ermöglichen.
- •Kontinuierliche Anpassung der Software an aktuelle gesetzliche Compliance-Richtlinien und Steuergesetzgebungen im Vereinigten Königreich und Irland.
- •Bereitstellung verbesserter Echtzeit-Datenanalysen zur datengestützten Entscheidungsfindung für HR-Verantwortliche.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von MHR.
📰 Social-Media-Feedback zum Produkt
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