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Mehr Leistung, echte Bindung, klare Ziele: Gestalte die Zukunft deines Teams mit Lattice.
Lattice ist eine führende KI-gestützte People-Plattform für modernes HR-Management. Sie vereint Performance-Reviews, OKRs, Mitarbeiterbefragungen und Vergütungsmanagement in einer zentralen Lösung.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (3930)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
San Francisco, California, United States
Mitarbeiter
501-1000
Gegründet
2015
Lattice ist eine führende, KI-gestützte People-Management-Plattform, die im Jahr 2015 in San Francisco gegründet wurde. Mit einer globalen Mitarbeiterstärke von 501 bis 1000 Beschäftigten unterstützt das Technologieunternehmen moderne HR-Teams und Organisationen dabei, wichtige Prozesse wie Mitarbeiterführung, Performance-Management, Vergütung und Mitarbeiterbindung auf einer einzigen, zentralen Plattform effizient zu steuern. Die All-in-One-Lösung richtet sich an zukunftsorientierte Unternehmen aller Größenordnungen, die ihre Manager zu echten Führungskräften entwickeln, Mitarbeiter zu High-Performern machen und eine transparente, leistungsstarke Unternehmenskultur etablieren möchten. Zu den Kernfunktionen der Plattform gehören ein umfassendes Performance-Management mit Zielvereinbarungen (OKRs), kontinuierliches Feedback sowie strukturierte 1:1-Meetings mit automatisierten Agenda-Vorschlägen. Darüber hinaus bietet Lattice innovative, generative KI-Funktionen, wie die automatisierte Zusammenfassung von Peer-Reviews und die intelligente Analyse von Mitarbeiterbefragungen, um wertvolle Erkenntnisse über die Teamstimmung zu gewinnen. Durch die direkte Verknüpfung von Leistungsdaten mit flexiblen Vergütungsmodulen ermöglicht die Plattform zudem eine transparente, leistungsorientierte Bezahlung (Pay-for-Performance) und fördert so die langfristige Mitarbeiterzufriedenheit.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
Fragen Sie den AI-Assistenten auf dieser Seite nach aktuellen Compliance- und Sicherheitsdetails – er recherchiert live aus öffentlich verfügbaren Quellen.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Lattice.
Performance-Management & Reviews
Feedback & Recognition (1:1s, Echtzeit-Feedback)
Ziel- und OKR-Management
Benutzerfreundlichkeit der Oberfläche
Kundenbewertungen zeichnen insgesamt ein deutlich positives Bild von Lattice: insbesondere das strukturierte Performance-Management, kontinuierliches Feedback und die OKR-/Zielverwaltung werden als ausgereift und praxisnah hervorgehoben. Stärken liegen in den People-Management-Funktionen, der modernen Benutzeroberfläche und den Möglichkeiten für laufende Mitarbeiterentwicklung; Schwächen betreffen vor allem die Lernkurve bei komplexeren Reporting-Funktionen sowie vereinzelt gemischte Erfahrungen mit Implementierung und Support. Besonders geeignet ist Lattice für wachstumsstarke Unternehmen und größere Teams, die ein integriertes System für Performance-Reviews, Feedback, Ziele und Mitarbeiterentwicklung suchen und bereit sind, etwas Zeit in Setup und Schulung zu investieren.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Lattice hat wichtige strategische Updates angekündigt, die sowohl Produktinnovationen als auch die geografische Expansion betreffen. Durch die Einführung neuer KI-gestützter Funktionen im Performance-Management und den Ausbau seiner HRIS-Plattform adressiert das Unternehmen gezielt die Bedürfnisse moderner Personalabteilungen. Zudem stärkt Lattice seine Präsenz auf dem europäischen Markt durch Investitionen in lokale Compliance-Standards und Datenhaltung. Diese Maßnahmen unterstreichen das Ziel des Unternehmens, eine integrierte, global einsetzbare HR-Komplettlösung anzubieten.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Lattice.
Sehen Sie Lattice in Aktion
Lattice Platform Product Walkthrough