Lattice
Mehr Leistung, echte Bindung, klare Ziele: Gestalte die Zukunft deines Teams mit Lattice.
Lattice ist eine führende KI-gestützte People-Plattform für modernes HR-Management. Sie vereint Performance-Reviews, OKRs, Mitarbeiterbefragungen und Vergütungsmanagement in einer zentralen Lösung.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz.
Hauptsitz
San Francisco, California, United States
Mitarbeiter
501-1000
Gegründet
2015
Überblick
Lattice ist eine führende, KI-gestützte People-Management-Plattform, die im Jahr 2015 in San Francisco gegründet wurde. Mit einer globalen Mitarbeiterstärke von 501 bis 1000 Beschäftigten unterstützt das Technologieunternehmen moderne HR-Teams und Organisationen dabei, wichtige Prozesse wie Mitarbeiterführung, Performance-Management, Vergütung und Mitarbeiterbindung auf einer einzigen, zentralen Plattform effizient zu steuern. Die All-in-One-Lösung richtet sich an zukunftsorientierte Unternehmen aller Größenordnungen, die ihre Manager zu echten Führungskräften entwickeln, Mitarbeiter zu High-Performern machen und eine transparente, leistungsstarke Unternehmenskultur etablieren möchten. Zu den Kernfunktionen der Plattform gehören ein umfassendes Performance-Management mit Zielvereinbarungen (OKRs), kontinuierliches Feedback sowie strukturierte 1:1-Meetings mit automatisierten Agenda-Vorschlägen. Darüber hinaus bietet Lattice innovative, generative KI-Funktionen, wie die automatisierte Zusammenfassung von Peer-Reviews und die intelligente Analyse von Mitarbeiterbefragungen, um wertvolle Erkenntnisse über die Teamstimmung zu gewinnen. Durch die direkte Verknüpfung von Leistungsdaten mit flexiblen Vergütungsmodulen ermöglicht die Plattform zudem eine transparente, leistungsorientierte Bezahlung (Pay-for-Performance) und fördert so die langfristige Mitarbeiterzufriedenheit.
Kernfunktionen
Compliance & Sicherheit
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
Fragen Sie den AI-Assistenten auf dieser Seite nach aktuellen Compliance- und Sicherheitsdetails – er recherchiert live aus öffentlich verfügbaren Quellen.
Stellen Sie Fragen zu Preisen, Features, Integrationen oder Vergleichen. Unser AI-Assistent hilft Ihnen mit aktuellen Informationen weiter.
Performance-Management & Reviews
Feedback & Recognition (1:1s, Echtzeit-Feedback)
Ziel- und OKR-Management
Benutzerfreundlichkeit der Oberfläche
Zusammenfassung der Kundenmeinungen
Kundenbewertungen zeichnen insgesamt ein deutlich positives Bild von Lattice: insbesondere das strukturierte Performance-Management, kontinuierliches Feedback und die OKR-/Zielverwaltung werden als ausgereift und praxisnah hervorgehoben. Stärken liegen in den People-Management-Funktionen, der modernen Benutzeroberfläche und den Möglichkeiten für laufende Mitarbeiterentwicklung; Schwächen betreffen vor allem die Lernkurve bei komplexeren Reporting-Funktionen sowie vereinzelt gemischte Erfahrungen mit Implementierung und Support. Besonders geeignet ist Lattice für wachstumsstarke Unternehmen und größere Teams, die ein integriertes System für Performance-Reviews, Feedback, Ziele und Mitarbeiterentwicklung suchen und bereit sind, etwas Zeit in Setup und Schulung zu investieren.
Zusammenfassung KI-generiert
🚀 Produkt-Updates & Pressemitteilungen
Lattice hat wichtige strategische Updates angekündigt, die sowohl Produktinnovationen als auch die geografische Expansion betreffen. Durch die Einführung neuer KI-gestützter Funktionen im Performance-Management und den Ausbau seiner HRIS-Plattform adressiert das Unternehmen gezielt die Bedürfnisse moderner Personalabteilungen. Zudem stärkt Lattice seine Präsenz auf dem europäischen Markt durch Investitionen in lokale Compliance-Standards und Datenhaltung. Diese Maßnahmen unterstreichen das Ziel des Unternehmens, eine integrierte, global einsetzbare HR-Komplettlösung anzubieten.
- •Produkt-Updates: Einführung von Lattice AI zur Optimierung von Feedbackprozessen und automatisierten Zusammenfassung von Leistungsbeurteilungen.
- •Plattform-Erweiterung: Kontinuierlicher Ausbau des Lattice HRIS zur zentralen Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten und HR-Prozessen auf einer einzigen Plattform.
- •Regionale Expansion & Compliance: Verstärkter Fokus auf den europäischen Markt (EMEA) durch dedizierte Cloud-Infrastrukturen zur Gewährleistung strenger DSGVO-Richtlinien.
- •Zielgruppen-Fokus: Optimierung von Funktionen für mittelständische und schnell wachsende Großunternehmen mit komplexen Organisationsstrukturen.
- •Integrationen: Vertiefte Partnerschaften und Schnittstellen zu gängigen Kollaborationstools wie Slack und Microsoft Teams zur Steigerung der Nutzerakzeptanz.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Lattice.
📰 Social-Media-Feedback zum Produkt
Da für die Analyse keine Social-Media-Mentions oder spezifischen Daten zu Lattice bereitgestellt wurden, kann kein konkreter Stimmungsverlauf oder inhaltlicher Trend ermittelt werden. Ohne entsprechende Datenbasis bleiben Fragen zu Plattformfeatures, Nutzererfahrungen und Kritikpunkten offen. Eine sachliche Auswertung ist erst nach Bereitstellung von entsprechendem Textmaterial aus Reddit oder X/Twitter möglich.
- •Es wurden keine Mentions aus Reddit oder X/Twitter zur Analyse übermittelt.
- •Eine Bewertung von Produkteigenschaften, Zielgruppen oder Wettbewerbsvergleichen ist mangels Datenlage ausgeschlossen.
Quelle: Öffentlich zugängliche Social-Media-Beiträge (X/Twitter, LinkedIn, Reddit) der letzten 12 Monate. Die dargestellten Meinungen stammen von Nutzern und spiegeln nicht die Bewertung von BenchTrust wider.
Sehen Sie Lattice in Aktion
Lattice Platform Product Walkthrough