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Mehr Zeit fürs Wesentliche: Schichtplanung, Zeiterfassung und HR für Ihre Frontline-Arbeiter einfach gelöst.
Kenjo ist eine All-in-One HR- und Workforce-Management-Software für KMU, insbesondere in Industrie, Handel und Dienstleistung.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz.
Hauptsitz
Donaustrasse 44, 12043 Berlin, Germany
Mitarbeiter
110
Gegründet
2017
Geschäftsführung
David Padilla
Kenjo ist eine moderne, im Jahr 2017 gegründete HR- und Workforce-Management-Plattform mit Hauptsitz in Berlin. Das Unternehmen beschäftigt rund 110 Mitarbeiter und hat sich darauf spezialisiert, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) – insbesondere in der Fertigungsindustrie, im Dienstleistungssektor und im Handel – bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse zu unterstützen. Die All-in-One-Softwarelösung von Kenjo deckt den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus ab. Zu den Kernfunktionen gehören die digitale Zeiterfassung, eine flexible Schichtplanung, die Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie ein integriertes Recruiting- und Bewerbermanagement. Darüber hinaus bietet die Plattform Tools für Mitarbeiter-Feedback, Performance-Management und HR-Analytics, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung gezielt zu fördern. Eine mobile App stellt sicher, dass auch gewerbliche Mitarbeiter und Frontline-Arbeiter (Deskless Workers) jederzeit optimal angebunden und synchronisiert sind. Kenjo legt großen Wert auf Datensicherheit und Compliance. Die Plattform ist vollständig DSGVO-konform und nutzt eine Hosting-Infrastruktur auf ISO 27001-zertifizierten Servern. Mit dieser Kombination aus funktionaler Tiefe und hoher Datensicherheit hilft Kenjo HR-Teams, administrative Aufgaben drastisch zu beschleunigen, operative Prozesse zu optimieren und gesetzliche Vorgaben verlässlich einzuhalten.
Stellen Sie Fragen zu Preisen, Features, Integrationen oder Vergleichen. Unser AI-Assistent hilft Ihnen mit aktuellen Informationen weiter.
Benutzerfreundlichkeit & moderne Oberfläche
HR-Funktionalität (Zeiterfassung, Abwesenheiten, Onboarding)
Kundenservice & Support
Konfiguration & Stabilität (Bugs, Performance, Flexibilität)
Die Kundenbewertungen zu Kenjo zeichnen insgesamt ein deutlich positives Bild: besonders gelobt werden die benutzerfreundliche, moderne Oberfläche und der klare Fokus auf zentrale HR-Prozesse wie Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung und Onboarding. Als größte Stärke gelten die einfache Bedienung und der hilfsbereite, gut erreichbare Support, während Schwächen vor allem in einzelnen Bugs, begrenzter Reporting-Tiefe und teils aufwendigerer Konfiguration liegen. Kenjo eignet sich besonders für kleine und mittelgroße Unternehmen in Europa, die eine schlanke, cloudbasierte HR-Lösung mit gutem Preis-Leistungs-Verhältnis für Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Mitarbeiterverwaltung suchen.
Zusammenfassung KI-generiert
Kenjo, die HR-Plattform für Non-Desk-Worker, hat seine Softwarelösungen gezielt für Branchen wie Handwerk, Pflege und Fertigung erweitert. Der Fokus liegt auf der Optimierung von mobilen Zeiterfassungs- und Schichtplanungsprozessen sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben. Durch strategische Schnittstellen-Erweiterungen, insbesondere im Bereich der Lohnbuchhaltung, stärkt das Unternehmen seine Marktpräsenz im DACH-Raum und Spanien.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Kenjo.
Da für die Analyse keine Social-Media-Mentions oder konkreten Daten zu Kenjo bereitgestellt wurden, kann kein Stimmungsverlauf ermittelt werden. Es fehlen jegliche inhaltliche Anhaltspunkte zu Lob, Kritik oder spezifischen Nutzerfragen. Eine sachliche Rekonstruktion von Themen oder Trends ist ohne Datenbasis nicht möglich.
Quelle: Öffentlich zugängliche Social-Media-Beiträge (X/Twitter, LinkedIn, Reddit) der letzten 12 Monate. Die dargestellten Meinungen stammen von Nutzern und spiegeln nicht die Bewertung von BenchTrust wider.