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Mit HRlab Ziele klar definieren, transparent verfolgen und gemeinsam Erfolge sichtbar machen
HRlab ist eine intuitive, cloudbasierte HR-Software aus Berlin für den Mittelstand.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz.
Hauptsitz
Berlin, Deutschland
Mitarbeiter
12-15
Gegründet
2016
HRlab ist eine moderne, cloudbasierte HR-Software der HRlab GmbH mit Sitz in Berlin, die im Jahr 2016 gegründet wurde. Die Plattform ist speziell darauf ausgerichtet, die Kernbereiche der Personalverwaltung und des Talentmanagements in kleinen bis mittleren Unternehmen (KMU) zu digitalisieren und in einer zentralen, intuitiv bedienbaren Lösung abzubilden. Mit einem Team von rund 12 bis 15 Mitarbeitern fokussiert sich der Anbieter auf die Reduzierung repetitiver administrativer Aufgaben. Ein zentraler Schwerpunkt von HRlab liegt auf dem Modul für Zielmanagement und Zielvereinbarungen. Dieses ermöglicht es Unternehmen, individuelle, Team- und Unternehmensziele flexibel zu erstellen, zu bearbeiten und transparent zu verfolgen. Durch die Visualisierung von Fortschritten und die Verknüpfung von Zielen mit relevanten Zusatzinformationen wie Feedback oder Unterzielen wird die Mitarbeiterentwicklung aktiv gefördert. Zudem bietet die Software digitale Zielentwürfe sowie eine automatische Fortschrittsberechnung. Neben dem Zielmanagement umfasst das HRlab-Portfolio weitere integrierte Module wie die digitale Personalakte, Arbeitszeitkonten, Employee Self Service (ESS) und ein umfassendes Reporting. Durch die nahtlose Integration der Zielvereinbarungen in die Mitarbeiterstammdaten lassen sich datenbasierte Performance-Reviews effizient durchführen. HRlab positioniert sich damit als ganzheitliche, benutzerfreundliche HR-Suite für eine effiziente Personalverwaltung.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
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HRlab GmbH fokussiert sich in ihren neuesten Produkt-Updates gezielt auf die Anforderungen des deutschen Mittelstands. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform werden regulatorische Vorgaben wie die gesetzliche Zeiterfassungspflicht direkt in die Workflows integriert. Zudem stärkt das Unternehmen seine Marktposition im DACH-Raum durch strategische HR-Partnerschaften und verbesserte Schnittstellen zur Lohnbuchhaltung. Dies ermöglicht HR-Abteilungen eine effiziente und rechtskonforme Digitalisierung ihrer Kernprozesse.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von HRlab GmbH.
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