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HiBob: Die All-in-one HR-Plattform, die moderne Teams verbindet und Prozesse automatisiert.
HiBob bietet mit Bob eine intuitive All-in-One HCM-Plattform für moderne und mittelständische Unternehmen.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (2635), Capterra (179), Trustpilot (153)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
275 7th Ave, 10001-0112 New York, United States
Mitarbeiter
2200
Gegründet
2015
Geschäftsführung
Ronni Zehavi
HiBob ist ein 2015 gegründeter, global tätiger Anbieter moderner Cloud-basierter Human-Capital-Management-Lösungen (HCM) mit Hauptsitz in New York und Entwicklungsursprüngen in Tel Aviv. Das Unternehmen beschäftigt über 2.200 Mitarbeitende und betreut weltweit mehr als 4.800 Organisationen, mit klarem Fokus auf dynamische und mittelständische Unternehmen, die herkömmliche, starre Personalverwaltungssysteme ablösen möchten. Die Kernplattform des Unternehmens, bekannt als Bob, verbindet sämtliche Disziplinen des Mitarbeiterlebenszyklus in einer zentralen Benutzeroberfläche. Zum Leistungsumfang gehören Stammdatenverwaltung (Core HR), Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Bewerbermanagement (Bob Hiring) sowie Leistungs- und Lernmanagement (Performance & Bob Learning). Ergänzt wird die Suite durch Vergütungsmanagement mit Gehaltsbenchmarks, strategische Personalbedarfsplanung (Workforce Planning) sowie automatisierte Onboarding- und Offboarding-Workflows. Ein nativer Payroll Hub und länderspezifische Abrechnungsmodule synchronisieren Gehaltsdaten in Echtzeit. Eine Besonderheit von Bob liegt im kollaborativen, mitarbeiterzentrierten Design mit social-media-ähnlichem Feed, Mitarbeiter-Shoutouts, Umfragen und dem geschützten Feedbackkanal Your Voice. Zudem unterstützt der KI-Assistent Bob AI HR-Teams bei Routineaufgaben, Gehaltsauswertungen und datengestützten People-Analytics. HiBob erfüllt höchste Standards für Datensicherheit und Datenschutz. Die Plattform ist nach ISO 27001, ISO 27018 sowie ISO 42001 zertifiziert, verfügt über SOC 1 Type 2 und SOC 2 Type 2 Testate und ist vollständig DSGVO- sowie HIPAA-konform.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von HiBob.
Benutzerfreundlichkeit & UI/UX
Kultur- & Engagement-Features (Feeds, Mitarbeitererfahrung)
Gesamtumfang HR-Funktionen (HRIS/HCM)
Kundenservice / Support
Kunden bewerten HiBob überwiegend sehr positiv, mit durchschnittlichen Bewertungen um 4,5–4,6 von 5 und einer klaren Mehrheit an 4‑ und 5‑Sterne‑Reviews. Besonders hervorgehoben werden die benutzerfreundliche Oberfläche, die intuitive Nutzung und die starken Kultur‑ und Engagement‑Features, während Integrationsprobleme und teils als eingeschränkt empfundene Funktionen zu den wichtigsten Schwächen zählen. HiBob eignet sich vor allem für kleine und mittelgroße, häufig international aufgestellte Unternehmen, die eine moderne, einfach zu nutzende HRIS/HCM‑Lösung mit Fokus auf Mitarbeitererfahrung und Unternehmenskultur suchen.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
HiBob treibt die Weiterentwicklung seiner HR-Plattform Bob durch gezielte Produktinnovationen, strategische Partnerschaften und internationale Marktexpansion konsequent voran. Im Zentrum stehen modernisierte Funktionen für das Workforce-Management, KI-gestützte Analysetools sowie maßgeschneiderte Lösungen für wachsende mittelständische und multinationale Unternehmen. Gleichzeitig stärkt der Anbieter seine Präsenz in Schlüsselmärkten wie der DACH-Region und EMEA durch kontinuierliche Anpassungen an lokale Compliance- und Entgeltanforderungen.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von HiBob.
Sehen Sie HiBob in Aktion
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