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Mehr als Zeiterfassung: HR, Finanzen und KI vereint in einer intelligenten Plattform.
Factorial ist eine KI-gestützte All-in-One-Plattform für HR, Talentmanagement und Finanzen.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (170), Capterra (151), Trustpilot (295)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
Carrer d'Alaba 61, 08005 Barcelona, Spain
Mitarbeiter
2900
Gegründet
2016
Geschäftsführung
Bernat Farrero
Factorial ist eine im Jahr 2016 gegründete, KI-gestützte All-in-One-Plattform für HR, Talentmanagement und Finanzen mit Hauptsitz in Barcelona, Spanien. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiter und unterstützt über 14.000 Kunden weltweit bei der Digitalisierung und Automatisierung ihrer HR- und Administrationsprozesse. Die cloudbasierte Software richtet sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und zentralisiert alle wichtigen HR-Aufgaben in einer einzigen, intuitiven Plattform. Zu den Kernfunktionen gehören das Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Talentakquise und Recruiting, digitale Dokumentenverwaltung, Spesenmanagement sowie die vorbereitende Lohnabrechnung. Durch den Einsatz künstlicher Intelligenz automatisiert Factorial wiederkehrende administrative Aufgaben und liefert wertvolle Datenanalysen (Insights) für fundierte Geschäftsentscheidungen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Factorial unterstützt Unternehmen aktiv bei der Compliance-Sicherung und erfüllt höchste Sicherheitsstandards, belegt durch Zertifizierungen wie ISO/IEC 27001:2023, SOC 2 Type I und Type II sowie die vollständige DSGVO-Konformität. Die Plattform ist in mehreren Sprachen verfügbar, darunter Deutsch, Englisch und Spanisch, was sie ideal für international agierende Teams macht.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Factorial.
Benutzerfreundlichkeit & UI
Umfang HR-Funktionen (Zeit, Urlaub, Dokumente, Payroll)
Onboarding & Implementierung
Support & Kundenservice
Kunden bewerten Factorial überwiegend positiv, besonders hinsichtlich der benutzerfreundlichen Oberfläche und des breiten Spektrums an HR-Funktionen (Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Dokumentenverwaltung, Gehaltsabrechnung). Die Hauptstärken liegen in der intuitiven Bedienung, dem modernen UI und der Möglichkeit, zentrale HR-Prozesse in einem System zu bündeln; Kritik gibt es vor allem bei gelegentlichen Bugs, Performance-Themen und teils ausbaufähigem Support bzw. Detailfunktionen. Factorial eignet sich insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Personalprozesse digitalisieren und zentralisieren wollen und Wert auf eine leicht erlernbare, cloudbasierte All-in-one-HR-Lösung legen.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Factorial hat seine HR-Software-Plattform durch gezielte Funktionsupdates und strategische Partnerschaften erweitert, um B2B-Kunden umfassendere HR- und Finanzprozesse aus einer Hand zu bieten. Der Fokus liegt dabei auf der tieferen Integration von Ausgabenmanagement, optimierten Recruiting-Workflows sowie der Einhaltung lokaler Compliance-Richtlinien in verschiedenen europäischen und internationalen Zielmärkten. Durch diese Neuerungen stärkt das Unternehmen seine Marktposition als All-in-One-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im HR-Bereich.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Factorial.
Sehen Sie Factorial in Aktion
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