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Mehr als nur Feedback: Mit innovativen Mitarbeiterbefragungen echte Begeisterung im Team wecken.
Das Berliner Employee Experience Lab gestaltet innovative Onboarding-Prozesse und interne Communities of Practice.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz.
Hauptsitz
Kochhannstrasse 14, 10249 Berlin, Germany
Mitarbeiter
1
Gegründet
2019
Das Employee Experience Lab ist ein im Jahr 2019 gegründetes Employee-Experience-Design-Studio mit Sitz in Berlin. Das Unternehmen hat sich darauf spezialisiert, die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft von Organisationen durch gezielte Maßnahmen in den Bereichen Mitarbeiter-Onboarding und soziales Lernen zu stärken. Das Team besteht aus Experten für Business-Psychologie, Verhaltenswissenschaften und Wellbeing, die gemeinsam nutzerzentrierte Erlebnisse für Mitarbeitende gestalten. Das Dienstleistungsportfolio des Studios gliedert sich in zwei Kernbereiche: Zum einen optimiert das Employee Experience Lab den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter. Mit Angeboten wie der „Fast Focus Roadmap“ zur Bedarfsanalyse, dem „Retention Reboot“ für ein vollumfängliches Experience-Design sowie Coaching-Programmen („Retention Reboot DIY“) unterstützt das Studio Unternehmen dabei, strukturierte und motivierende Onboarding-Erlebnisse zu schaffen. Ziel ist es, die Mitarbeiterbindung frühzeitig zu stärken und gleichzeitig Führungskräfte zu entlasten. Zum anderen fördert das Studio den Aufbau interner „Communities of Practice“. Durch strategisches Community-Design und professionelle Moderation (Community Facilitation) wird der Wissensaustausch und die kollaborative Innovation innerhalb von Teams und Abteilungen nachhaltig angeregt.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
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Das Employee Experience Lab hat umfassende Neuerungen in den Bereichen Produktfunktionalität, globale Partnerschaften und regulatorische Compliance vorgestellt. Mit der Einführung KI-gestützter Feedback-Analysen und einer erweiterten Datenschutzzertifizierung stärkt das Unternehmen seine Marktposition im europäischen Raum. Zudem ermöglicht eine neue strategische Allianz mit führenden HR-Infrastrukturanbietern eine nahtlose Systemintegration für globale Großunternehmen.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Employee Experience Lab.
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