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Einfach schneller einstellen: Die Talent Acquisition Suite für Ihr Recruiting von morgen
softgarden ist eine im Jahr 2003 gegründete, in Berlin ansässige SaaS-Plattform, die sich auf ganzheitliche HR- und Recruiting-Lösungen spezialisiert hat.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (4)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
Tauentzienstrasse 14, 10789 Berlin, Germany
Mitarbeiter
N/A
Gegründet
2003
softgarden ist eine im Jahr 2003 gegründete, in Berlin ansässige SaaS-Plattform, die sich auf ganzheitliche HR- und Recruiting-Lösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Talent Acquisition Suite, die den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement (Applicant Tracking System) bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter abdeckt. Mit integrierten Tools für Employer Branding, wie der Erstellung optimierter Karriere-Websites und automatisiertem Job-Posting, unterstützt softgarden Unternehmen dabei, qualifizierte Talente effizient anzuziehen und einzustellen. Die Plattform zeichnet sich durch höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards aus, was durch Zertifizierungen nach ISO 27001, ISO 9001, ISO 27017 und ISO 27018 sowie ein DEKRA-geprüftes Datenschutzmanagement gemäß DSGVO belegt wird. softgarden richtet sich an HR-Verantwortliche und Personalabteilungen im deutschsprachigen und internationalen Raum, die ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren, die Time-to-Hire verkürzen und die Candidate Experience nachhaltig verbessern möchten. Die Software ist flexibel skalierbar und lässt sich nahtlos in bestehende HR-Systemlandschaften integrieren.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von softgarden.
Die HR-Tech-Plattform softgarden fokussiert sich kontinuierlich auf die Optimierung des Recruiting-Prozesses fuer Arbeitgeber im DACH-Raum. Durch funktionale Produkterweiterungen im Bereich des KI-gestuetzten Bewerbermanagements und mobile-first Loesungen wird die Effizienz fuer Personalabteilungen gesteigert. Zudem staerkt das Unternehmen durch strategische Partnerschaften und die tiefe Integration in die Infrastruktur der Muttergesellschaft Grupa Pracuj seine Marktposition. Diese Entwicklungen adressieren sowohl kleine und mittlere Unternehmen als auch Grosskonzerne, die ihre Time-to-Hire verkuerzen moechten.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von softgarden.