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Mehr Reichweite, präzises Matching, einfaches
Prescreen ist ein führender Anbieter einer cloud-basierten E-Recruiting- und Bewerbermanagement-Software (Applicant Tracking System, ATS), die speziell darauf ausgelegt ist, den gesamten Rekrutierungsprozess in Unternehmen digital abzubilden und nachhaltig zu optimieren.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz.
Hauptsitz
Wien, Österreich
Mitarbeiter
51-200
Gegründet
2012
Prescreen ist ein führender Anbieter einer cloud-basierten E-Recruiting- und Bewerbermanagement-Software (Applicant Tracking System, ATS), die speziell darauf ausgelegt ist, den gesamten Rekrutierungsprozess in Unternehmen digital abzubilden und nachhaltig zu optimieren. Die Plattform unterstützt Personalabteilungen effizient bei allen Schritten des modernen Recruitings – von der ersten Stellenausschreibung bis zur finalen Einstellung. Ein zentrales Leistungsmerkmal von Prescreen ist die integrierte, intelligente Matching-Technologie. Diese analysiert eingehende Bewerbungen automatisch und gleicht sie mit den Anforderungen der offenen Stellen ab, um Recruitern passgenaue Kandidaten vorzuschlagen und die Entscheidungsfindung datenbasiert zu beschleunigen. Darüber hinaus bietet die Software umfassende Funktionen für das Multiposting von Stellenanzeigen auf zahlreichen Kanälen, die strukturierte Bewertung von Kandidaten sowie die nahtlose Koordination von Interviews und Assessments. Als europäischer Anbieter legt Prescreen höchsten Wert auf Datenschutz und Compliance. Die cloud-basierte Lösung ist vollständig DSGVO-konform und ermöglicht eine sichere, kollaborative Zusammenarbeit zwischen HR-Teams und Fachabteilungen. Durch die intuitive Benutzeroberfläche und flexible Anpassbarkeit eignet sich Prescreen für Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen, die ihre Talentakquise professionalisieren und die Time-to-Hire verkürzen möchten.
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Prescreen, die Bewerbermanagement-Software der New Work SE, fokussiert sich weiterhin auf die Optimierung von Recruiting-Prozessen im DACH-Raum durch gezielte Produkt-Updates und strategische Integrationen. Die Plattform stärkt ihre Marktposition durch verbesserte Schnittstellen zu HR-Systemen und eine vereinfachte Candidate Journey für mittelständische Unternehmen. Durch kontinuierliche Anpassungen im Bereich Datenschutz und DSGVO-Konformität wird zudem eine rechtssichere HR-Arbeit gewährleistet.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Prescreen.
Da für diese Analyse keine Social-Media-Mentions oder konkreten Daten zu Prescreen bereitgestellt wurden, kann keine inhaltliche Auswertung vorgenommen werden. Es lassen sich folglich keine Aussagen über spezifische Themen, Lob, Kritik oder offene Fragen treffen. Die Bewertung des Stimmungsverlaufs verbleibt aufgrund der fehlenden Datenlage neutral.
Quelle: Öffentlich zugängliche Social-Media-Beiträge (X/Twitter, LinkedIn, Reddit) der letzten 12 Monate. Die dargestellten Meinungen stammen von Nutzern und spiegeln nicht die Bewertung von BenchTrust wider.