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Ganzheitlich, digital, transparent
onlyfy by XING (eine Marke der New Work SE) ist ein führender Anbieter von Recruiting-Lösungen im deutschsprachigen Raum.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (38), Trustpilot (3)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
Baumwall 7, 20459 Hamburg, Germany
Mitarbeiter
450
Gegründet
2016
onlyfy by XING (eine Marke der New Work SE) ist ein führender Anbieter von Recruiting-Lösungen im deutschsprachigen Raum. Gegründet im Jahr 2016 und mit Hauptsitz in Hamburg, beschäftigt das Unternehmen rund 450 Mitarbeiter. Mit der Plattform 'onlyfy one' bietet der Provider eine ganzheitliche B2B-Talent-Acquisition-Lösung, die Active Sourcing, Passive Sourcing und effizientes Bewerbermanagement (Applicant Tracking System) nahtlos miteinander verbindet. Die Lösung digitalisiert und strukturiert den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung und zielgerichteten Veröffentlichung von Stellenanzeigen (XING Job Ads) über die aktive Kandidatenansprache (XING TalentManager) bis hin zur zentralen Verwaltung eingehender Bewerbungen im onlyfy Bewerbungsmanager. Durch die intelligente Verknüpfung von Employer Branding und smarter Automatisierung hilft onlyfy Unternehmen dabei, die Zeit bis zur ersten Bewerbung signifikant zu verkürzen und passende Talente effizienter zu gewinnen. Die Plattform ist DSGVO-konform und nach ISO 27001 zertifiziert, was höchste Standards bei der Datensicherheit garantiert.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von onlyfy by XING.
Abdeckung des Recruiting-Prozesses (End-to-End-Lösung)
Struktur & Benutzerfreundlichkeit des Bewerbungsprozesses
Funktionen für Active Sourcing & Multiposting
CV-Parsing & flexible Recruiting-Pipeline
Kunden heben beim onlyfy Bewerbungsmanager besonders hervor, dass die Lösung den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zum Bewerbermanagement – in einem System abdeckt und den Bewerbungsprozess klar strukturiert und effizient gestaltet. Positiv bewertet werden vor allem die übersichtliche Pipeline, zuverlässiges CV-Parsing sowie die gute Einbindung von Active Sourcing, Multiposting und Employer-Branding-Reichweite über XING/kununu und Social Media. Kritikpunkte drehen sich weniger um einzelne Funktionen als eher um das Preis-Leistungs-Verhältnis, das je nach Unternehmensgröße unterschiedlich wahrgenommen wird. Insgesamt ist onlyfy by XING besonders geeignet für Unternehmen, die ein integriertes, professionelles Recruiting-Setup suchen – vor allem KMU bis gehobener Mittelstand und Personaler:innen, die sowohl klassische Stellenanzeigen als auch Active Sourcing und Employer Branding aus einer Hand nutzen wollen.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
onlyfy by XING bündelt innovative Recruiting-Lösungen wie den TalentManager und den Application Manager, um den Personalbeschaffungsprozess im DACH-Raum nachhaltig zu optimieren. Die Marke fokussiert sich auf eine effiziente Talentakquise durch die Kombination aus Active Sourcing, passivem Recruiting und Employer Branding. Jüngste Produkt-Updates zielen auf eine verbesserte Benutzerfreundlichkeit, tiefere Integrationen mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) sowie KI-gestützte Kandidatenempfehlungen ab. Damit spricht die Plattform gezielt HR-Entscheider und Recruiter an, die in einem dynamischen Arbeitsmarkt nach qualifizierten Fachkräften suchen.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von onlyfy by XING.