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Finde Top-Talente schneller: KI-gestütztes Sourcing und smarte Bewerber-Pipelines vereint in einer Plattform.
Manatal ist eine im Jahr 2018 gegründete, cloudbasierte Recruiting-Plattform mit Hauptsitz in Bangkok, Thailand.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (147), Capterra (146), Trustpilot (60)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
10330 Bangkok, Thailand
Mitarbeiter
120
Gegründet
2018
Geschäftsführung
Jeremy Fichet
Manatal ist eine im Jahr 2018 gegründete, cloudbasierte Recruiting-Plattform mit Hauptsitz in Bangkok, Thailand. Das Unternehmen beschäftigt rund 120 Mitarbeiter und bietet eine innovative All-in-One-Softwarelösung, die ein leistungsstarkes Applicant Tracking System (ATS) mit einem spezialisierten Recruitment-CRM kombiniert. Die Plattform richtet sich an HR-Teams, Personalvermittlungsagenturen, Headhunter und Unternehmen aller Größenordnungen weltweit, um den gesamten Einstellungsprozess von der Kandidatensuche bis zum Onboarding zu digitalisieren und zu optimieren. Zu den Kernfunktionen von Manatal gehören KI-gestützte Kandidatenempfehlungen und -bewertungen, automatisiertes Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und diverse Jobbörsen, intelligentes Lebenslauf-Parsing sowie flexibel anpassbare Bewerbungspipelines und Workflows. Darüber hinaus ermöglicht die Software eine nahtlose kollaborative Zusammenarbeit im Team durch geteilte Notizen und Kommunikationskanäle, bietet Tools zur Erstellung von gebrandeten Karriereseiten und liefert detaillierte Berichte und Analysen zur Performance der Recruiting-Aktivitäten. In puncto Sicherheit und Compliance erfüllt Manatal hohe Standards: Die Plattform ist SOC 2 Typ II-zertifiziert und unterstützt die Einhaltung globaler Datenschutzrichtlinien wie der DSGVO (GDPR), CCPA und PDPA. Das Hosting erfolgt auf einer hochsicheren AWS-Infrastruktur.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Manatal.
Benutzerfreundlichkeit & intuitive Oberfläche
Funktionsumfang speziell für Recruiting / ATS
Preis-Leistungs-Verhältnis / Preismodell
Kundenservice & Support
Die Kundenbewertungen zu Manatal zeichnen insgesamt ein deutlich positives Bild: Nutzer heben vor allem die sehr benutzerfreundliche, übersichtliche Oberfläche und den auf Recruiting zugeschnittenen Funktionsumfang hervor, kombiniert mit einem im Marktvergleich günstigen, transparenten Preismodell. Als zentrale Stärken gelten die einfache Bedienbarkeit, schnelle Einarbeitung der Nutzer, überzeugende ATS‑Funktionen (Sourcing, Pipeline-Management, Kollaboration) sowie das gute Preis‑Leistungs‑Verhältnis; als Schwächen werden vereinzelt Grenzen bei tiefgehenden Individualisierungen, Integrationen und teils noch ausbaufähige Reporting‑/Analytics‑Funktionen genannt. Besonders geeignet ist Manatal für kleine bis mittelgroße Unternehmen, Personaldienstleister und In‑House‑Recruiting-Teams, die eine moderne, leicht bedienbare ATS‑Lösung mit solidem Funktionsumfang und attraktiven Kosten suchen, ohne extrem komplexe Enterprise‑Spezialanforderungen.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Manatal, eine führende cloudbasierte Recruiting-SaaS-Plattform, hat kürzlich wichtige Produktaktualisierungen eingeführt, um den globalen Rekrutierungsprozess weiter zu optimieren. Die neuen Funktionen konzentrieren sich auf KI-gestützte Kandidatenempfehlungen und erweiterte Integrationsmöglichkeiten mit führenden Jobbörsen. Durch strategische Partnerschaften und die Einhaltung strenger Datenschutzstandards festigt das Unternehmen seine Marktposition. Diese Entwicklungen richten sich insbesondere an Personalvermittler und HR-Abteilungen in kleinen und mittleren Unternehmen weltweit.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Manatal.