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Schichten planen, Zeiten erfassen, Lohn vorbere
Kenjo ist eine 2017 gegründete, cloudbasierte All-in-One-HR-Softwareplattform mit Hauptsitz in Berlin, die speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zugeschnitten ist.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (7), Capterra (56)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
Donaustrasse 44, 12043 Berlin, Germany
Mitarbeiter
99
Gegründet
2017
Geschäftsführung
David Padilla
Kenjo ist eine 2017 gegründete, cloudbasierte All-in-One-HR-Softwareplattform mit Hauptsitz in Berlin, die speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zugeschnitten ist. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Branchen mit mobilen oder gewerblichen Mitarbeitern (deskless workers) wie der Gastronomie, dem Einzelhandel und der Produktion. Mit rund 99 Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen Betriebe dabei, administrative HR-Prozesse effizient zu digitalisieren. Die modulare Plattform bündelt zentrale HR-Funktionen an einem Ort. Dazu gehören eine präzise Schicht- und Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung, vorbereitende Lohnabrechnung sowie ein umfassendes Abwesenheits- und Urlaubsmanagement. Über eine intuitive mobile App können Mitarbeitende Arbeitszeiten erfassen, Schichtpläne einsehen, Krankmeldungen einreichen und auf ihre Gehaltszettel zugreifen. Zudem bietet Kenjo Funktionen für das Onboarding, Performance-Feedback und Recruiting sowie eine API-Schnittstelle zur Mitarbeiterverwaltung. In puncto Sicherheit und Compliance setzt Kenjo auf DSGVO-konforme Datenverarbeitung und nutzt eine ISO 27001-zertifizierte Hosting-Infrastruktur, um sensible Personaldaten optimal zu schützen.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Kenjo.
Benutzerfreundlichkeit & modernes UI
Umfang HR-Funktionen (Onboarding, Abwesenheiten, Performance, Dokumente)
Kundenservice & Support
Implementierung & Einführungsphase
Kunden beschreiben Kenjo überwiegend als moderne und nutzerfreundliche All-in-one-HR-Lösung, die viele zentrale HR-Prozesse (Stammdaten, Abwesenheiten, On-/Offboarding, Performance, Dokumentenmanagement) in einem System bündelt und so Administration deutlich vereinfacht. Gelobt werden vor allem die intuitive Bedienung, das ansprechende Interface und der Funktionsumfang, während Kritik sich vor allem auf kleinere Stabilitätsprobleme, teilweise noch nicht vollständig ausgereifte Module sowie eine zu Beginn zeitintensive Implementierung konzentriert. Insgesamt eignet sich Kenjo besonders für wachsende kleine und mittlere Unternehmen, die eine zentrale, cloudbasierte HR-Plattform mit gutem Preis-Leistungs-Verhältnis suchen und bereit sind, anfangs etwas Zeit in Setup und Prozessanpassung zu investieren.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Kenjo hat seine HR-Plattform gezielt für mittelständische Unternehmen sowie Branchen mit Non-Desk-Workern optimiert. Im Fokus der jüngsten Produktaktualisierungen stehen erweiterte Funktionen für die Schichtplanung und Zeiterfassung, die eine lückenlose Einhaltung europäischer Arbeitszeitrichtlinien gewährleisten. Durch den Ausbau lokaler Compliance-Features und neuer Integrationen stärkt der Anbieter seine Marktposition in der DACH-Region und Spanien.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Kenjo.