Inhalte werden geladen...
HRworks: HR, Reisekosten und Zeit perfekt im Griff – digital, rechtssicher, einfach.
HRworks GmbH ist ein etablierter deutscher Anbieter von Cloud-basierter HR-Software, der 1998 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Freiburg im Breisgau hat.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (30), Capterra (40)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
Waldkircher Strasse 26, 79106 Freiburg, Germany
Mitarbeiter
250
Gegründet
1998
Geschäftsführung
Florian Weiss
HRworks GmbH ist ein etablierter deutscher Anbieter von Cloud-basierter HR-Software, der 1998 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Freiburg im Breisgau hat. Mit rund 250 Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der DACH-Region bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Personalprozesse. Die All-in-One-Plattform deckt das gesamte Spektrum des modernen HR-Managements ab. Zu den Kernfunktionen gehören die digitale Personalakte, ein umfassendes Bewerbermanagement (ATS), Onboarding-Prozesse sowie die Zeiterfassung (inklusive Arbeits- und Projektzeiten). Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem integrierten Reisekosten- und Spesenmanagement mit GoBD-konformer Belegarchivierung sowie der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Über ein intuitives Mitarbeiter-Self-Service-Portal (ESS) können Angestellte Urlaubsanträge einreichen und Stammdaten selbstständig pflegen. Zusätzliche Module wie Fuhrparkmanagement, digitale Signaturen (eSign) und HR-Analytics runden das Angebot ab. HRworks legt höchsten Wert auf Datensicherheit und Compliance: Das Unternehmen ist nach DIN ISO/IEC 27001 zertifiziert, nutzt ISO-zertifizierte Rechenzentren innerhalb der EU und garantiert eine DSGVO-konforme Datenverarbeitung.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von HRworks GmbH.
Benutzerfreundlichkeit & intuitive Bedienung
Umfang der HR-Funktionen (Zeit, Urlaub, Reisekosten, Personalverwaltung)
Preis‑Leistungs‑Verhältnis
Zeiterfassung & Urlaubsverwaltung
Kunden bewerten HRworks mehrheitlich sehr positiv und heben besonders die benutzerfreundliche, leicht verständliche Oberfläche sowie den breiten Funktionsumfang für typische HR-Kernprozesse wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Reisekosten und Personalverwaltung hervor. Als Hauptstärken gelten die einfache Nutzung für Mitarbeitende und HR-Teams, das gute Preis‑Leistungs‑Verhältnis und die praxisnah gelösten Standardprozesse; als Schwächen werden vor allem begrenzte bzw. ausbaufähige Reporting-/Analytics-Funktionen und einzelne weniger stark ausgeprägte Module (z.B. Recruiting, erweiterte Auswertungen) genannt. HRworks ist besonders geeignet für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine zentrale, einfach bedienbare All‑in‑one‑Lösung für operative HR-Prozesse suchen und eher standardisierte Abläufe als hochindividuelle, komplexe Auswertungen oder Spezialmodule priorisieren.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Die HRworks GmbH fokussiert sich mit ihren jüngsten Produkt-Updates und strategischen Initiativen intensiv auf die Digitalisierung und Compliance-Sicherheit für den mittelständischen DACH-Markt. Durch die Optimierung der DATEV-Schnittstelle wird die Schnittstelle zwischen HR-Management und Lohnbuchhaltung nahtlos geschlossen. Zudem reagiert das Unternehmen mit erweiterten Funktionen auf gesetzliche Anforderungen wie die Arbeitszeiterfassung und stärkt die mobile Nutzung durch ESS-Features.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von HRworks GmbH.