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HRlab: Recruiting, Zeiterfassung
HRlab ist eine im Jahr 2016 gegründete, cloudbasierte All-in-One HR-Software-Plattform mit Sitz in Berlin, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickelt wurde.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (13), Capterra (13)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
Reinhardtstrasse 5, 10117 Berlin, Germany
Mitarbeiter
27
Gegründet
2016
Geschäftsführung
Christian Ebbecke
HRlab ist eine im Jahr 2016 gegründete, cloudbasierte All-in-One HR-Software-Plattform mit Sitz in Berlin, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickelt wurde. Die modulare und intuitiv bedienbare Lösung unterstützt HR-Teams dabei, administrative Routineaufgaben zu automatisieren und strategische Personalprozesse effizient zu gestalten. Das Funktionsspektrum von HRlab deckt alle wesentlichen Bereiche des modernen Personalmanagements ab. Dazu gehören eine digitale Personalakte, ein integriertes Bewerbermanagement (Applicant Management) für Stellenausschreibungen und die Kandidatenkommunikation sowie ein umfassendes Abwesenheits- und Urlaubsmanagement. Über die mobile App können Mitarbeitende zudem ortsunabhängig Arbeitszeiten erfassen, Krankmeldungen einreichen und Reisekosten abrechnen (Employee Self-Service). Ein besonderer Fokus liegt auf Datensicherheit und Compliance: Die Plattform ist vollständig DSGVO-konform, wobei das Hosting in ISO 27001-zertifizierten Rechenzentren in Frankfurt am Main und Berlin erfolgt. Mit rund 27 Mitarbeitenden bietet HRlab eine flexible, skalierbare Lösung, die sich nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrieren lässt.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von HRlab GmbH.
Benutzerfreundlichkeit / Übersichtlichkeit
Flexibilität / Konfigurierbarkeit
All-in-One-HR-Software / Funktionsumfang
Recruiting / Bewerbermanagement
Die Kundenmeinungen zu HRlab GmbH sind überwiegend positiv und betonen vor allem die benutzerfreundliche, übersichtliche Administration sowie die hohe Flexibilität und Konfigurierbarkeit der Software. Als größte Stärken werden der breite Funktionsumfang als All-in-One-HR-Lösung und das starke Recruiting-/Bewerbermanagement genannt; beim Preis wird vor allem das nutzerbasierte Modell beschrieben, ohne dass in den vorliegenden Quellen starke Kritik daran sichtbar ist. HRlab eignet sich besonders für mittelständische Unternehmen, die eine anpassbare HR-Software mit integriertem Recruiting und klarer Bedienbarkeit suchen.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Die HRlab GmbH, ein etablierter Anbieter cloudbasierter HR-Software für den Mittelstand, fokussiert sich verstärkt auf die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Kernprozessen. Durch jüngste Produkt-Updates wurden insbesondere die Bereiche Zeiterfassung, digitale Personalakte und Lohnabrechnungsschnittstellen funktional erweitert. Mit diesen funktionalen Optimierungen und neuen strategischen Partnerschaften stärkt das Unternehmen seine Marktposition in der DACH-Region nachhaltig.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von HRlab GmbH.
Sehen Sie HRlab GmbH in Aktion
Unclear structures slow down companies in their daily operations.