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Greenhouse: Intelligentes Recruiting
Greenhouse ist ein im Jahr 2012 gegründetes US-amerikanisches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in New York, das sich auf Software-as-a-Service (SaaS) im Bereich Recruiting und Talent-Management spezialisiert hat.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (3898)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
Park Ave S 228, 10003-1502 New York, United States
Mitarbeiter
950
Gegründet
2012
Geschäftsführung
Daniel Chait
Greenhouse ist ein im Jahr 2012 gegründetes US-amerikanisches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in New York, das sich auf Software-as-a-Service (SaaS) im Bereich Recruiting und Talent-Management spezialisiert hat. Mit rund 950 Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen weltweit fast 7.000 Kunden dabei, ihre Einstellungsprozesse datengestützt und effizient zu gestalten. Die Plattform verarbeitet monatlich über 10 Millionen Bewerbungen und gilt als einer der Marktführer im HR-Tech-Sektor. Das Herzstück von Greenhouse bildet ein umfassendes Applicant Tracking System (ATS), das durch integrierte KI-Recruiting-Tools ergänzt wird. Diese unterstützen Unternehmen beim Sourcing, der Bewertung und dem Onboarding von Talenten. Ein besonderer Fokus liegt auf strukturierten Hiring-Workflows, die für faire und gerechte Einstellungsprozesse sorgen und fundierte Entscheidungen ermöglichen. Zudem bietet Greenhouse über 500 native Integrationen mit gängigen HR-Tools, was eine nahtlose Einbindung in bestehende IT-Infrastrukturen garantiert. Die Plattform richtet sich an wachsende Unternehmen, die Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor etablieren möchten. Durch die Kombination aus Bewerbermanagement, Onboarding-Prozessen und Sourcing-Automatisierung bietet Greenhouse eine ganzheitliche Lösung für moderne HR-Abteilungen.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
Fragen Sie den AI-Assistenten auf dieser Seite nach aktuellen Compliance- und Sicherheitsdetails – er recherchiert live aus öffentlich verfügbaren Quellen.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Greenhouse.
Strukturierter Recruiting‑Prozess & Workflow-Management
Benutzerfreundlichkeit & UI
Interview- & Kollaborationsfunktionen (Scorecards, Feedback, Zusammenarbeit)
Integrationen & API/Ökosystem
Kundenbewertungen zu Greenhouse heben vor allem den sehr strukturierten Recruiting‑Prozess, die klare Benutzeroberfläche und die starken Kollaborations‑ und Interviewfunktionen hervor, die den gesamten Hiring‑Workflow deutlich professioneller und effizienter machen. Häufig gelobt werden zudem umfangreiche Integrationen und solide Reporting‑Möglichkeiten, während Implementierungskomplexität, gelegentliche Usability‑Brüche in Detailbereichen sowie das Preisniveau von einigen Nutzern kritisch gesehen werden. Greenhouse eignet sich besonders für wachstumsstarke mittelgroße bis große Unternehmen mit professionisierten Recruiting‑Teams, die einen standardisierten, datengetriebenen Einstellungsprozess und ein umfangreich integrierbares ATS suchen.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Greenhouse hat kürzlich strategische Plattform-Updates und Partnerschaften angekündigt, um den Recruiting-Prozess für global agierende Unternehmen zu optimieren. Der Fokus liegt dabei auf der Einführung von Sourcing-Automatisierungen sowie verbesserten Analysetools zur Messung der Recruiting-Effizienz. Zudem baut das Unternehmen seine Präsenz im EMEA-Raum aus und vertieft die Integrationen mit führenden HR-Technologiepartnern. Diese Neuerungen unterstützen Personalabteilungen dabei, Compliance-Vorgaben nahtlos einzuhalten und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Greenhouse.