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Zeiten erfassen, Schichten planen, Urla
Factorial (offiziell Everyday Software, S.L.) ist eine im Jahr 2016 gegründete, cloudbasierte All-in-One-Software für das HR- und Business-Management mit Hauptsitz in Barcelona, Spanien.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz. Vergleichbar mit anderen Software-Anbietern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Unternehmensstabilität 25 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Compliance & Sicherheit 25 Punkte · Transparenz 20 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (104), Trustpilot (670)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
Carrer d'Alaba 61, 08005 Barcelona, Spain
Mitarbeiter
2700
Gegründet
2016
Geschäftsführung
Jordi Romero
Factorial (offiziell Everyday Software, S.L.) ist eine im Jahr 2016 gegründete, cloudbasierte All-in-One-Software für das HR- und Business-Management mit Hauptsitz in Barcelona, Spanien. Mit über 2.700 Mitarbeitenden und einem Einhorn-Status nach einer erfolgreichen Series-C-Finanzierungsrunde im Jahr 2022 unterstützt das Unternehmen Organisationen weltweit bei der Digitalisierung und Automatisierung ihrer Personalprozesse. Die Plattform bündelt eine Vielzahl von HR-Kernfunktionen in einer zentralen Lösung. Dazu gehören Zeiterfassung, Schichtplanung, Abwesenheitsmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Ausgabenmanagement. Darüber hinaus bietet Factorial umfassende Tools für das Talentmanagement, darunter Onboarding-Workflows, Performance-Reviews, Zielvereinbarungen (OKRs) und ein integriertes Bewerbermanagement (ATS). Ein besonderes Highlight ist der KI-gestützte Assistent „One“, der administrative Routineaufgaben automatisiert und die Effizienz für HR-Teams und Mitarbeitende steigert. Sicherheit und Compliance stehen bei Factorial im Fokus: Die Plattform ist nach ISO/IEC 27001 zertifiziert und vollständig DSGVO-konform sowie auf internationale Standards wie UK-GDPR, CCPA und LGPD ausgerichtet. Die Benutzeroberfläche ist unter anderem auf Deutsch, Englisch und Spanisch verfügbar, was Factorial zu einer idealen Lösung für wachsende, international agierende Unternehmen macht.
Fragen Sie zu Funktionen, Integrationen, Datenschutz oder Einführung – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Factorial.
Benutzerfreundlichkeit / moderne Oberfläche
Kundenservice / Support
HR-Funktionsumfang / All-in-one-Plattform
Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze / Compliance
Die Kundenmeinungen zu Factorial fallen insgesamt überwiegend positiv aus: Besonders gelobt werden die einfache Bedienung, die moderne Oberfläche und der breite Funktionsumfang als zentrale HR-All-in-one-Lösung. Als Schwächen tauchen vor allem einzelne Funktionslücken und der Eindruck auf, dass nicht alle HR-Detailanforderungen gleich tief abgedeckt sind; der Preis wird eher sachlich bzw. gemischt bewertet. Factorial eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine unkomplizierte, gut integrierte HR-Software mit starkem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und breiten Standardprozessen suchen.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Die HR-Plattform Factorial erweitert ihr Angebot kontinuierlich, um kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse zu unterstützen. Durch gezielte Produkt-Updates in den Bereichen Zeiterfassung, Payroll-Integrationen und digitales Dokumentenmanagement stärkt das Unternehmen seine Marktposition im europäischen Raum. Zudem ermöglichen strategische Partnerschaften und länderspezifische Compliance-Anpassungen eine effiziente Skalierung in neue Zielmärkte. Damit positioniert sich Factorial als ganzheitliche All-in-One-Softwarelösung für moderne HR-Abteilungen.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von Factorial.