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Vom Erstkontakt bis zur Zusage
Die d.vinci HR-Systems GmbH ist ein etablierter deutscher Anbieter von HR-Software und -Dienstleistungen mit Sitz in Hamburg.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz.
Hauptsitz
Nagelsweg 37, 20097 Hamburg, Germany
Mitarbeiter
82
Gegründet
1987
Geschäftsführung
Nina Rahn
Die d.vinci HR-Systems GmbH ist ein etablierter deutscher Anbieter von HR-Software und -Dienstleistungen mit Sitz in Hamburg. Seit der Gründung im Jahr 1987 unterstützt das Unternehmen sowohl mittelständische Familienbetriebe als auch Großkonzerne bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Der Fokus liegt dabei auf innovativen Lösungen für das Bewerbermanagement (Applicant Tracking System) und das strukturierte Onboarding neuer Mitarbeiter. Mit einem Team von rund 82 Mitarbeitern entwickelt d.vinci benutzerfreundliche Softwarelösungen wie 'd.vinci easy', die den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung abbilden. Ergänzt wird das Produktportfolio durch professionelle Dienstleistungen in den Bereichen HR-Marketing, Recruiting-Beratung und IT-Consulting für HR-Systeme. Ein besonderes Augenmerk legt d.vinci auf Informationssicherheit und Datenschutz. Das Unternehmen ist seit 2011 kontinuierlich nach ISO/IEC 27001 zertifiziert (aktuell ISO/IEC 27001:2022 durch den TÜV Rheinland), wobei die Zertifizierung auch die genutzten Rechenzentrumsleistungen umfasst. Alle Prozesse entsprechen den strengen Anforderungen der DSGVO gemäß Art. 32. Die Software ist standardmäßig in den Sprachen Deutsch und Englisch verfügbar.
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d.vinci HR-Systems GmbH konzentriert sich kontinuierlich auf die Optimierung ihrer HR-Softwarelösungen in den Bereichen Bewerbermanagement und Onboarding für den DACH-Markt. Durch gezielte Funktions-Releases wird die Benutzerfreundlichkeit für HR-Teams und Bewerbende optimiert sowie die Automatisierung von Recruiting-Prozessen vorangetrieben. Zudem baut das Unternehmen seine Partnerschaften und Systemintegrationen weiter aus, um eine nahtlose Einbindung in bestehende IT-Infrastrukturen zu gewährleisten. Ein starker Fokus liegt dabei auf der Einhaltung hoher Datenschutzstandards gemäss DSGVO.
Quelle: Öffentlich zugängliche Produkt-Updates oder Pressemitteilungen von d.vinci HR-Systems GmbH.
Für die Analyse von d.vinci-hr-systems-gmbh lagen im bereitgestellten Datensatz keine konkreten Social-Media-Mentions oder Diskussionen aus Reddit oder X/Twitter vor. Da keine inhaltlichen Aussagen, Lob, Kritik oder spezifischen Themen übermittelt wurden, kann keine inhaltliche Bewertung vorgenommen werden. Die Stimmung wird daher mangels Datenbasis als neutral eingestuft.
Quelle: Öffentlich zugängliche Social-Media-Beiträge (X/Twitter, LinkedIn, Reddit) der letzten 12 Monate. Die dargestellten Meinungen stammen von Nutzern und spiegeln nicht die Bewertung von BenchTrust wider.