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Ihr nächster Karriereschritt im verdeckten Markt: Exklusives Newplacement und inverses Headhunting für Top-Führungskräfte ab 160.000 €.
Vogel & Detambel unterstützt Top-Führungskräfte ab 160.000 € Jahreseinkommen bei der beruflichen Neuorientierung.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte) für Dienstleister. Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Stabilität und Erfahrung, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Qualitäts- und Branchenzertifikate sowie Transparenz über Leistungen und Konditionen. Vergleichbar mit anderen Dienstleistern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Stabilität & Erfahrung 20 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Qualität & Zertifizierung 25 Punkte · Transparenz über Leistungen & Konditionen 25 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: Aus den ausgewerteten Plattformen liegen für diesen Anbieter keine Bewertungen vor.
Hauptsitz
Wilhelmstrasse 12, 65185 Wiesbaden, Germany
Mitarbeiter
26
Gegründet
2000
Geschäftsführung
Daniel Detambel
Vogel & Detambel ist ein renommiertes, inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit Sitz in Wiesbaden, das sich auf die berufliche Neuorientierung von Top-Führungskräften spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 2000 unterstützt das Unternehmen mit einem Team von rund 26 Mitarbeitern erfahrene Managerinnen und Manager – primär ab einem Jahreseinkommen von 160.000 Euro – in der gesamten DACH-Region bei der Erreichung ihrer nächsten Karrierestufe. Das Kernangebot umfasst spezialisiertes Outplacement, Newplacement sowie das sogenannte inverse Headhunting. Dabei fokussiert sich Vogel & Detambel gezielt auf den verdeckten Stellenmarkt, um latente Vakanzen zu erschließen, die über klassische Kanäle und Stellenanzeigen nicht sichtbar sind. Durch den Einsatz moderner Headhunter-Methoden und einen strukturierten, bewährten Beratungsprozess werden die Klienten direkt mit den relevanten Entscheidungsträgern in Kontakt gebracht. Die Beratung zeichnet sich durch eine absolut diskrete, individuelle Begleitung aus, die Führungskräfte strategisch positioniert und sie effizient durch den gesamten Bewerbungs- und Verhandlungsprozess führt, um eine optimale Passung zu gewährleisten.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
Fragen Sie den AI-Assistenten auf dieser Seite nach aktuellen Compliance- und Sicherheitsdetails – er recherchiert live aus öffentlich verfügbaren Quellen.
Fragen Sie zu Leistungsumfang, Erfahrung oder Zusammenarbeit – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Vogel & Detambel.
Vogel & Detambel positioniert sich weiterhin als führender Spezialist für Outplacement-Beratung und Karrierecoaching im gehobenen Managementsegment der DACH-Region. Das Dienstleistungsportfolio wurde jüngst durch den verstärkten Einsatz digitaler Beratungstools und hybrider Coaching-Formate optimiert, um den veränderten Anforderungen einer flexiblen Arbeitswelt gerecht zu werden. Die gezielte Ausrichtung auf Fach- und Führungskräfte ermöglicht maßgeschneiderte Karriereübergänge und strategische Neupositionierungen am Markt. Durch diese strategischen Weiterentwicklungen stärkt das Beratungsunternehmen seine Position im Bereich der exklusiven Karriereberatung nachhaltig.
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