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Gemeinsam stark für Österreichs Zeitarbeit: Fakten, Fairness und starker Service für unsere Branche.
Österreichs Personaldienstleister (OEPDL) ist die unabhängige Interessenvertretung und Dachorganisation der österreichischen Zeitarbeitsbranche.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz.
Hauptsitz
Alserbachstrasse 5, 1090 Vienna, Austria
Mitarbeiter
7
Gegründet
1993
Geschäftsführung
Martin Zieger
Österreichs Personaldienstleister (OEPDL) ist der führende, unabhängige Branchenverband und die Interessenvertretung für Unternehmen im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung in Österreich. Gegründet im Jahr 1993 mit Sitz in Wien, fungiert der Verband als zentrale Dachorganisation und Servicecenter für seine Mitgliedsunternehmen. Das Hauptziel des OEPDL ist es, die Qualität und Professionalität innerhalb der gesamten Branche kontinuierlich zu sichern und zu steigern. Zu diesem Zweck hat der Verband eine eigene Akademie ins Leben gerufen, die fachspezifische Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für die Praxis bereitstellt. Darüber hinaus engagiert sich der Verband intensiv in der Informations- und Aufklärungsarbeit zur Zeitarbeit, stellt rechtliche Grundlagen bereit und hat einen verbindlichen Verhaltenskodex für seine Mitglieder etabliert, um faire Standards zu garantieren. Als Plattform bündelt der OEPDL die Kräfte der österreichischen Personaldienstleister, vertritt deren Interessen gegenüber politischen Entscheidungsträgern sowie der Öffentlichkeit und fördert den aktiven Austausch durch regelmäßige Veranstaltungen wie die Generalversammlung. Mit einem engagierten Team unterstützt der Verband seine Mitglieder in allen rechtlichen und organisatorischen Belangen der Personaldienstleistung.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
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Oesterreichische Personaldienstleister setzen verstaerkt auf digitale Loesungen und strategische Kooperationen, um dem anhaltenden Fachkraeftemangel effizient zu begegnen. Im Fokus der juengsten Produkt-Updates stehen plattformuebergreifende Integrationen, die automatisierte Einhaltung der komplexen nationalen Arbeitsgesetzgebung sowie mobile Anwendungen fuer Bewerber. Durch gezielte regionale Expansionen und Partnerschaften mit HR-Tech-Anbietern erweitern die Dienstleister ihre Reichweite im DACH-Raum und optimieren die Vermittlungszeiten fuer ihre Unternehmenskunden. Diese technologischen Neuerungen richten sich primaer an mittelstaendische Betriebe und Industrieunternehmen mit hohem Personalbedarf.
Aktuelle Updates
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Quelle: Öffentlich zugängliche Social-Media-Beiträge (X/Twitter, LinkedIn, Reddit) der letzten 12 Monate. Die dargestellten Meinungen stammen von Nutzern und spiegeln nicht die Bewertung von BenchTrust wider.