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Neue Perspektiven für Ihre Talente: Karrierewege erfolgreich gestalten, verändern und beschleunigen.
Randstad RiseSmart bietet technologiegestützte Outplacement- und Talent-Mobility-Lösungen.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte) für Dienstleister. Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Stabilität und Erfahrung, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Qualitäts- und Branchenzertifikate sowie Transparenz über Leistungen und Konditionen. Vergleichbar mit anderen Dienstleistern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Stabilität & Erfahrung 20 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Qualität & Zertifizierung 25 Punkte · Transparenz über Leistungen & Konditionen 25 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: Aus den ausgewerteten Plattformen liegen für diesen Anbieter keine Bewertungen vor.
Hauptsitz
Toronto, Canada
Mitarbeiter
28
Gegründet
2006
Randstad RiseSmart ist ein weltweit führender Anbieter von Talent-Mobility- und Karriereübergangs-Lösungen. Die kanadische Niederlassung, Randstad RiseSmart Canada, wurde im Jahr 2006 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Toronto, Ontario. Mit einem Team von rund 28 Mitarbeitern vor Ort und als Teil der globalen Randstad N.V. unterstützt das Unternehmen Arbeitgeber bei der Bewältigung von Personalveränderungen, Restrukturierungen und Downsizing-Prozessen. Das Dienstleistungsportfolio umfasst moderne Outplacement-Services, Karriere-Coaching sowie umfassende Talent-Mobility-Lösungen, die darauf abzielen, Talente effizient in, durch und aus Organisationen zu bewegen. Durch die Kombination von persönlicher Beratung, individuellem Karriere-Coaching und innovativen, cloudbasierten Plattformen wie RiseSmart Express und RiseSmart Spotlight hilft der Anbieter betroffenen Mitarbeitern, schneller neue berufliche Perspektiven zu finden. Gleichzeitig unterstützt Randstad RiseSmart Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken, das Engagement verbleibender Mitarbeiter zu sichern und Fluktuation sowie Arbeitslosigkeitskosten zu minimieren. Die Services richten sich an Organisationen aller Größenordnungen, die Wert auf sozialverträgliche Trennungsprozesse und eine zukunftsorientierte Personalentwicklung legen.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
Fragen Sie den AI-Assistenten auf dieser Seite nach aktuellen Compliance- und Sicherheitsdetails – er recherchiert live aus öffentlich verfügbaren Quellen.
Fragen Sie zu Leistungsumfang, Erfahrung oder Zusammenarbeit – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Randstad RiseSmart.
Randstad RiseSmart stärkt seine Marktposition durch die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner technologiegestützten Outplacement- und Talentmobilitätslösungen für HR-Verantwortliche. Die Plattform kombiniert innovative KI-Technologien mit personalisierten Coaching-Diensten, um Unternehmen bei globalen Personaltransformationen zu begleiten. Durch gezielte funktionale Updates und die Erweiterung regionaler Angebote wird eine effiziente und sozialverträgliche Karriereberatung für betroffene Mitarbeiter sichergestellt.
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