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Mit Experten-Wissen zu starker Kultur: Meistern Sie Ihre HR-Software durch Academy, Live-Trainings und exklusive Demos.
Personio ist eine führende cloudbasierte All-in-One-HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte) für Dienstleister. Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Stabilität und Erfahrung, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Qualitäts- und Branchenzertifikate sowie Transparenz über Leistungen und Konditionen. Vergleichbar mit anderen Dienstleistern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Stabilität & Erfahrung 20 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Qualität & Zertifizierung 25 Punkte · Transparenz über Leistungen & Konditionen 25 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: G2 (100), Capterra (100), Trustpilot (100)
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Hauptsitz
Seidlstrasse 3, 80335 Munich, Germany
Mitarbeiter
1800
Gegründet
2015
Geschäftsführung
Helena Horsburgh
Personio ist eine führende, cloudbasierte All-in-One-HR-Software, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie wachsende Organisationen entwickelt wurde. Das im Jahr 2015 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in München beschäftigt heute rund 1.800 Mitarbeiter und unterstützt über 16.000 Kunden sowie mehr als eine Million Angestellte in ganz Europa. Die ganzheitliche Plattform bündelt alle zentralen HR-Prozesse – darunter Personalverwaltung, Recruiting, Onboarding, Payroll, Zeiterfassung und Performance-Management – in einer einzigen, intuitiven Lösung. Durch die Automatisierung administrativer Aufgaben und die Bereitstellung strukturierter Workflows ermöglicht Personio HR-Teams, sich auf strategische Personalthemen zu konzentrieren. Die Plattform zeichnet sich durch höchste Sicherheitsstandards aus, ist vollständig DSGVO-konform und nach ISO/IEC 27001:2022 sowie ISO/IEC 27017:2015 zertifiziert. Neben der Software bietet Personio ein umfassendes Service-Ökosystem: Die Personio Academy liefert strukturierte Lernpfade, während Live-Trainings und eine aktive Kunden-Community den Wissensaustausch fördern. Ein professioneller Implementierungs-Support sichert zudem die reibungslose Datenmigration und Systemeinrichtung bei der Einführung.
Fragen Sie zu Leistungsumfang, Erfahrung oder Zusammenarbeit – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von Personio.
Benutzerfreundlichkeit & Oberfläche
Support & Kundenservice
HR-Funktionen (Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterverwaltung)
Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
Kunden bewerten Personio insgesamt überwiegend positiv, insbesondere die benutzerfreundliche Oberfläche und den hilfreichen Support. Zu den Hauptstärken zählen die intuitive Bedienung, die gut integrierten HR-Kernfunktionen (Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterverwaltung) sowie die unterstützenden Ressourcen und Dokumentation; Schwächen werden eher bei Detailfunktionen wie Reporting, Payroll-Reifegrad und teils dem Preis-Leistungs-Empfinden genannt. Besonders geeignet ist Personio für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die ihre HR-Prozesse zentral verwalten und mit einer intuitiven, cloudbasierten Lösung professionalisieren möchten.
Zusammenfassung KI-generiert
Durchschnittsbewertung und Anzahl übernimmt BenchTrust von den genannten Bewertungsplattformen. BenchTrust prüft nicht selbst, ob die einzelnen Bewertungen von tatsächlichen Kunden stammen; die Plattformen setzen nach eigenen Angaben eigene Prüfverfahren ein.
Personio hat seine HR-Plattform durch gezielte Funktions-Releases und strategische Erweiterungen im europäischen Markt weiter gestärkt. Der Fokus liegt dabei auf der tieferen Automatisierung von HR-Prozessen für kleine und mittlere Unternehmen sowie auf der Einhaltung aktueller Compliance-Richtlinien. Durch neue Partnerschaften im Personio Marketplace und die kontinuierliche geografische Expansion wird die Positionierung als ganzheitliches HR-Betriebssystem für den Mittelstand gefestigt.
Aktuelle Updates
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