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Fokus auf das Wesentliche: Mit OKRs von NEW WORK SQUAD Ziele klar definieren, Teams stärken und nachhaltig wachsen.
NEW WORK SQUAD unterstützt Unternehmen bei der agilen Transformation. Mit Fokus auf OKR-Beratung, Agile Coaching und Teamentwicklung begleitet das Hamburger Beratungsunternehmen Organisationen auf dem Weg in moderne Arbeitswelten.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz.
Hauptsitz
Planckstrasse 13, 22765 Hamburg, Germany
Mitarbeiter
3
Gegründet
2018
NEW WORK SQUAD ist eine im Jahr 2018 gegründete Unternehmensberatung mit Sitz in Hamburg, die sich auf die Begleitung von Organisationen in sich schnell verändernden Arbeitswelten spezialisiert hat. Mit einem Team von Experten unterstützt das Beratungshaus Unternehmen bei individuellen und organisationalen Anpassungen. Der inhaltliche Fokus liegt dabei stark auf der Einführung und Etablierung von OKR-Strukturen (Objectives and Key Results) sowie auf agilen Arbeitsweisen. Das Dienstleistungsportfolio umfasst die strategische OKR-Beratung, bei der maßgeschneiderte OKR-Prozesse und -Routinen gemeinsam mit den Kunden entwickelt werden, sowie gezieltes OKR-Coaching für Teams und Führungskräfte. Darüber hinaus bietet NEW WORK SQUAD Agile Coaching und Begleitung bei agilen Transformationen an, um die Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft von Organisationen nachhaltig zu stärken. Durch Teamentwicklung und Beratung auf dem Weg in das „Neue Normal“ hilft der Dienstleister Unternehmen, moderne Führungs- und Arbeitsmethoden erfolgreich in ihren Alltag zu integrieren.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
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Die NEW WORK SQUAD hat umfassende Aktualisierungen ihrer Kollaborationsplattform sowie strategische Partnerschaften angekündigt, um die digitale Transformation im DACH-Raum weiter voranzutreiben. Durch die Einführung neuer Compliance-Features richtet sich das Unternehmen verstärkt an regulierte Branchen und Großunternehmen. Gleichzeitig ermöglicht eine neue Integration mit führenden HR-Systemen eine effizientere Ressourcenplanung und optimiert die Workflows für dezentrale Teams.
Aktuelle Updates
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Quelle: Öffentlich zugängliche Social-Media-Beiträge (X/Twitter, LinkedIn, Reddit) der letzten 12 Monate. Die dargestellten Meinungen stammen von Nutzern und spiegeln nicht die Bewertung von BenchTrust wider.