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KARENT: Ihr sicherer Wegweiser bei beruflicher Veränderung – maßgeschneiderte Outplacement-Beratung für Fach- und Führungskräfte.
KARENT ist ein spezialisierter HR-Dienstleister für Outplacement, Trennungsmanagement und Talentmanagement.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte) für Dienstleister. Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Stabilität und Erfahrung, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Qualitäts- und Branchenzertifikate sowie Transparenz über Leistungen und Konditionen. Vergleichbar mit anderen Dienstleistern.
Gewichtung des BenchTrust Index: Stabilität & Erfahrung 20 Punkte · Kundenbewertungen 30 Punkte · Qualität & Zertifizierung 25 Punkte · Transparenz über Leistungen & Konditionen 25 Punkte. Ohne Bewertungen fließt ein neutraler Mittelwert ein; wenige Bewertungen verschieben ihn nur leicht
Datengrundlage der Bewertungen: Aus den ausgewerteten Plattformen liegen für diesen Anbieter keine Bewertungen vor.
Hauptsitz
Grosse Gallusstrasse 14, 60315 Frankfurt am Main, Germany
Mitarbeiter
20
Gegründet
2002
Geschäftsführung
Dillon Vyizigiro
Die KARENT GmbH ist ein im Jahr 2002 gegründeter, spezialisierter HR-Dienstleister mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Mit einem Team von rund 20 Mitarbeitern hat sich das Unternehmen auf die Bereiche Outplacementberatung, Trennungsmanagement und strategisches Talentmanagement fokussiert. KARENT unterstützt Fach- und Führungskräfte sowie Executives im gesamten deutschsprachigen Raum bei der beruflichen Veränderung und der aktiven, nachhaltigen Neuorientierung. Der strukturierte Beratungsansatz verbindet eine tiefgehende, individuelle Karriereberatung mit einer konsequenten Erschließung des Arbeitsmarktes, um Klienten gezielt in Gespräche mit neuen Arbeitgebern zu führen. Für Unternehmen bietet KARENT professionelle Unterstützung im Trennungsmanagement. Dazu gehören Einzel- und Gruppen-Outplacement, die Einrichtung von Transfergesellschaften sowie die strategische Beratung im Rahmen von Restrukturierungen. Das Ziel ist es, wirtschaftliche Anforderungen mit Fairness und sozialer Verantwortung zu verbinden. Im Bereich Talentmanagement unterstützt KARENT Organisationen bei der Entwicklung von Fach- und Führungskräften mittels Assessments, Coachings und HR-Prozessberatung. Klienten erhalten zudem Zugriff auf exklusive digitale Ressourcen wie den KARENT-Eroom und eine interne Jobbörse zur Vakanzenvermittlung.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
Fragen Sie den AI-Assistenten auf dieser Seite nach aktuellen Compliance- und Sicherheitsdetails – er recherchiert live aus öffentlich verfügbaren Quellen.
Fragen Sie zu Leistungsumfang, Erfahrung oder Zusammenarbeit – Antworten in Sekunden.
Antworten basieren auf der Website und den Unterlagen von KARENT GmbH.
Die KARENT GmbH, ein führender Partner im Bereich Global Mobility, hat umfassende Updates für ihre digitale Relocation-Plattform angekündigt, um HR-Abteilungen bei der Mitarbeiterentsendung effizienter zu unterstützen. Durch die Einführung neuer Schnittstellen zu lokalen Wohnungsportalen und Steuerexperten wird der gesamte Onboarding-Prozess für internationale Fachkräfte beschleunigt. Die erweiterten Services richten sich gezielt an mittelständische und multinationale Unternehmen im DACH-Raum, die internationale Talente rekrutieren.
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