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Talente finden, Marke stärken, Zukunft sichern – Ihr smarter Übergang zu modernem Social Recruiting und starkem Employer Branding.
CareerArc ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting-Software und -Services.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz.
Hauptsitz
3400 W Olive Ave, 91505-4614 Burbank, United States
Mitarbeiter
48
Gegründet
2009
Geschäftsführung
Stephen Roos
CareerArc ist ein im Jahr 2009 gegründetes HR-Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Burbank, Kalifornien, das sich auf Social-Recruiting-Software und -Dienstleistungen spezialisiert hat. Mit rund 48 Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen weltweit über 2.000 Kunden, darunter zahlreiche Fortune-500-Unternehmen, bei der Gewinnung von Talenten über soziale Medien. Die Kernlösung von CareerArc ist die HireSocial-Plattform, die Talent-Acquisition-Teams dabei hilft, ihre Arbeitgebermarke reichweitenstark zu präsentieren und den Bewerber-Traffic signifikant zu steigern. Zu den Hauptfunktionen gehören die Automatisierung von Social Recruiting, Content-Publishing, Kampagnen-Intelligence sowie interaktive Job-Maps zur Visualisierung von Stellenangeboten. Darüber hinaus bietet CareerArc virtuelle Outplacement-Lösungen an, die ausscheidende Mitarbeiter beim schnellen Übergang in neue Beschäftigungsverhältnisse unterstützen. Durch die Kombination aus strategischer Beratung und technologischer Automatisierung ermöglicht CareerArc Unternehmen, soziale Netzwerke als hocheffizienten und skalierbaren Rekrutierungskanal zu etablieren.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
Fragen Sie den AI-Assistenten auf dieser Seite nach aktuellen Compliance- und Sicherheitsdetails – er recherchiert live aus öffentlich verfügbaren Quellen.
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CareerArc hat seine Social-Recruiting-Plattform durch gezielte Automatisierungsfunktionen und erweiterte Integrationen gestärkt, um HR-Teams bei der globalen Personalgewinnung zu unterstützen. Durch optimierte Partnerschaften mit führenden Applicant Tracking Systems (ATS) wird der gesamte Veröffentlichungsprozess von Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken effizienter gestaltet. Die Neuerungen richten sich primär an Talent-Acquisition-Spezialisten in Nordamerika und Europa, die ihre Arbeitgebermarke stärken und passive Kandidaten direkt ansprechen möchten.
Aktuelle Updates
Da für diese Analyse keine konkreten Social-Media-Mentions oder Daten aus Reddit und X/Twitter zur Verfügung gestellt wurden, kann kein tatsächliches Feedback ausgewertet werden. Es fehlen jegliche inhaltliche Anhaltspunkte zu spezifischen Themen, Funktionen, Lob oder Kritik bezüglich CareerArc. Dementsprechend lässt sich kein realer Trend oder Meinungsbild innerhalb der Community abbilden.
Quelle: Öffentlich zugängliche Social-Media-Beiträge (X/Twitter, LinkedIn, Reddit) der letzten 12 Monate. Die dargestellten Meinungen stammen von Nutzern und spiegeln nicht die Bewertung von BenchTrust wider.