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AvJS Personal: Ihr Erfolg ist unser Projekt – von der Vermittlung bis zum Onsite-Management
AvJS Personal auf Zeit GmbH ist ein erfahrener Personaldienstleister und 'Personal Profiler' für den technischen und gewerblichen Bereich.
Unabhängiger B2B-Performance-Index (0–100 Punkte). Berechnet sich rein mathematisch und frei von subjektiven Einflüssen aus vier verifizierten Säulen: Unternehmensstabilität, aggregiertes Feedback aus öffentlich zugänglichen Online-Quellen, nachgewiesene Compliance-Zertifikate und operative Transparenz.
Hauptsitz
Fendtstrasse 2, 86663 Asbach-Baeumenheim, Germany
Mitarbeiter
51
Gegründet
1982
AvJS Personal auf Zeit GmbH ist ein im Jahr 1982 gegründetes Personalmanagement- und Personaldienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Asbach-Bäumenheim. Mit über 40 Jahren Erfahrung im technischen und gewerblichen Sektor versteht sich das Unternehmen nicht als klassischer Zeitarbeitsdienstleister, sondern agiert als moderner 'Personal Profiler'. AvJS bietet maßgeschneiderte Personalkonzepte für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen. Das Dienstleistungsportfolio umfasst die klassische Arbeitnehmerüberlassung, professionelle Personalvermittlung sowie spezialisierte Lösungen wie Onsite-Management und Master-Vendor-Modelle. Durch diesen ganzheitlichen Ansatz und ein engmaschiges Niederlassungsnetzwerk in Deutschland, insbesondere in Regionen wie Bayern und Thüringen, stellt AvJS eine effiziente und passgenaue Besetzung von Vakanzen sicher. Das Unternehmen beschäftigt rund 51 Mitarbeiter und setzt auf einen 'Best Match'-Ansatz, um qualifizierte Fachkräfte langfristig mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen. Ergänzt wird das Angebot durch strategische Personalberatung und Projektmanagement im Personalbereich, wodurch Kundenunternehmen flexibel auf Marktveränderungen reagieren können.
Für diesen Anbieter sind derzeit keine verifizierten Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, SOC 2) hinterlegt. Hinweise auf Konformitäten wie GoBD oder DSGVO können dennoch vorliegen.
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Die AvJS Personal auf Zeit GmbH modernisiert ihre HR-Dienstleistungen durch die Einführung einer neuen digitalen Plattform zur optimierten Vermittlung von Fachkräften. Durch strategische Partnerschaften in der DACH-Region wird das Netzwerk für Zeitarbeit und Personalvermittlung gezielt ausgebaut. Zudem setzt das Unternehmen auf erweiterte Compliance-Standards, um rechtliche Rahmenbedingungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung vollumfänglich und transparent abzusichern. Diese Maßnahmen richten sich insbesondere an mittelständische Industrie- und Handwerksbetriebe, die kurzfristigen Personalbedarf decken müssen.
Aktuelle Updates
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Quelle: Öffentlich zugängliche Social-Media-Beiträge (X/Twitter, LinkedIn, Reddit) der letzten 12 Monate. Die dargestellten Meinungen stammen von Nutzern und spiegeln nicht die Bewertung von BenchTrust wider.